شريك تنفيذي - الخدمات المالية / النفط والغاز

الوصف

عن الدور: برامج Gartner التنفيذية (ExP) هي خدمة ضمن خدمات Gartner التنفيذية للتكنولوجيا (ETS) وهي الأداة التي لا غنى عنها للقادة الرقميين. إنها منظمة حصرية قائمة على العضوية تخدم أكثر من 8500 من كبار مسؤولي المعلومات (CIOs) وكبار قادة تكنولوجيا المعلومات عبر 87 دولة. يستفيد هؤلاء الأعضاء (بما في ذلك شركات Fortune 500 والحكومات حول العالم) من سهولة الحصول على مصدر واحد للمعرفة والرؤى التي تركز على تحديات مستوى CIO، وتقديم الخدمة في سياقهم، والمعرفة المشتركة لأكبر مجتمع من CIOs في العالم، وضمان موضوعية Gartner واستقلاليتها. ماذا ستفعل: - إدارة محفظة تضم أكثر من 28 علاقة عضوية - الاستفادة من الخبرة المتخصصة لإنشاء حلول خدمة للعملاء باستخدام جميع منتجات ExP - تحديد وتقديم حلول مبتكرة من خلال تقييم أولويات الأعضاء الحرجة للمهمة (MCPs) وتطوير خطة خدمة مخصصة - إجراء مزيج من الإحاطات في الموقع وعبر الإنترنت، بما في ذلك ورش العمل، وزيارات محللي الأبحاث، والموائد المستديرة، والندوات عبر الإنترنت - التقديم أو التيسير في فعاليات ExP عند الاقتضاء - بناء شراكة قوية مع منظمة مبيعات Gartner والتعاون معهم لضمان مشاركة الأعضاء وتجديد أعمال ExP ماذا ستحتاج: - أدوار استشارية و/أو CxO مع 15+ سنة من التعرض التكنولوجي التدريجي (الذكاء الاصطناعي، ذكاء الأعمال، التعلم الآلي، التحول الرقمي، البلوك تشين، البيانات الضخمة، السحابة، إلخ.) - يجب أن يكون لديك خلفية صناعية في الخدمات المالية أو النفط والغاز. ويفضل التعرض لكليهما. - إظهار التعرض لمبادرات تحويلية شاملة من البداية إلى النهاية (E2E) وقيادة/المشاركة في قيادة برامج حرجة كبيرة - معرفة واسعة بمجالات تركيز CIO وفهم عميق لصناعة تكنولوجيا المعلومات (بما في ذلك القيادة، إدارة عمليات تكنولوجيا المعلومات، الاستراتيجية والاتجاهات، استخدام المقاييس، إلخ.) والأولويات مثل تحديات CIOs "اليوم" وكيف يمكن لـ Gartner ETS أن تحدث فرقًا - خبرة مثبتة في المبيعات و/أو تطوير الأعمال مع المديرين التنفيذيين على مستوى CXO من نحن؟ في Gartner, Inc. (المدرجة في بورصة نيويورك تحت الرمز: IT)، نوجه القادة الذين يشكلون العالم. تعتمد مهمتنا على التحليل المتخصص والأفكار الجريئة لتقديم رؤى أعمال وتقنية قابلة للتنفيذ وموضوعية، مما يساعد قادة المؤسسات وفرقهم على النجاح في أولوياتهم الحرجة للمهمة. منذ تأسيسنا في عام 1979، نمت لتصبح لدينا 20,000 موظف عالميًا يدعمون أكثر من 13,000 مؤسسة عميلة في حوالي 90 دولة وإقليم. نقوم بعمل مهم ومثير وجوهري. لهذا السبب نوظف موظفين لديهم الفضول الفكري والطاقة والدافع لإحداث فرق. المعيار مرتفع بلا اعتذار. وكذلك التأثير الذي يمكنك إحداثه هنا. ما الذي يجعل Gartner مكانًا رائعًا للعمل؟ تقدم إمكانات سوقنا الواسعة وغير المستغلة فرصًا لا حدود لها – فرصًا قد لا توجد حتى الآن – لتنمو مهنيًا وتزدهر شخصيًا. إلى أي مدى تذهب يعتمد على شغفك وأدائك. نحن نوظف أشخاصًا رائعين يتعاونون ويفوزون كفريق. معًا، هدفنا الوحيد والموحد هو تحقيق النتائج لعملائنا. فرقنا شاملة وتتكون من أفراد من مناطق جغرافية وثقافات وأديان وأعراق وأجناس وتوجهات جنسية وقدرات وأجيال مختلفة. نحن نستثمر في قادة عظماء يبرزون أفضل ما فيك وفي الشركة، مما يمكننا من مضاعفة تأثيرنا ونتائجنا. لهذا السبب، عامًا بعد عام، يتم الاعتراف بنا عالميًا كمكان رائع للعمل. Gartner هي السلطة العالمية في مجال الذكاء الاصطناعي في Gartner، ستنضم إلى شركة في صميم ثورة الذكاء الاصطناعي. تقدم Gartner إرشادات استباقية وموضوعية طوال رحلات عملائها في مجال الذكاء الاصطناعي. نحن نضع المعيار لكيفية استغلال المؤسسات للذكاء الاصطناعي لتحقيق تأثير ذي معنى. ستتمكن من الوصول إلى موارد وخبرات وتقنيات لا مثيل لها، وستلعب دورًا رئيسيًا في مساعدة Gartner وعملائنا على الابتكار والنمو بينما نستغل الذكاء الاصطناعي لتحويل مشهد الأعمال والتكنولوجيا. إنه وقت مثير لتكون في Gartner، مع فرص لا حدود لها لإحداث تأثير حقيقي، وتنمية مهاراتك، وبناء مسيرة مهنية دائمة وذات معنى في مجال يعيد تشكيل طريقة عملنا. إذا كنت شغوفًا بالذكاء الاصطناعي وترغب في أن تكون جزءًا من فريق يوجه القادة الذين يشكلون العالم، فإن Gartner هو المكان المناسب لك. ماذا نقدم؟ تقدم Gartner مزايا عالمية المستوى، وتعويضات تنافسية للغاية، ومكافآت غير متناسبة لأصحاب الأداء المتميز. في بيئة عملنا الهجينة، نوفر المرونة والدعم لتزدهر – العمل عن بعد عندما يكون ذلك مثمرًا والاجتماع مع الزملاء في مجتمع نابض بالحياة هادف وجذاب وملهم. هل أنت مستعد لتنمية مسيرتك المهنية مع Gartner؟ انضم إلينا. تتمثل سياسة Gartner في توفير فرص عمل متساوية لجميع المتقدمين والموظفين بغض النظر عن العرق أو اللون أو العقيدة أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو العمر أو الأصل القومي أو النسب أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي وضع آخر محمي قانونًا والسعي لتعزيز مبادئ تكافؤ فرص العمل. تلتزم Gartner بأن تكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية وتقدم فرصًا لجميع الباحثين عن عمل، بما في ذلك الباحثين عن عمل من ذوي الإعاقة. إذا كنت فردًا مؤهلاً من ذوي الإعاقة أو محاربًا قديمًا معاقًا، فيمكنك طلب تسهيل معقول إذا كنت غير قادر أو محدود في قدرتك على استخدام أو الوصول إلى صفحة الوظائف الخاصة بالشركة نتيجة لإعاقتك. يمكنك طلب تسهيلات معقولة عن طريق الاتصال بالموارد البشرية على الرقم +1 (203) 964-0096 أو عن طريق إرسال بريد إلكتروني إلى [email protected]. معرف طلب الوظيفة: 111632 بإرسال معلوماتك وطلبك، فإنك تؤكد أنك قد قرأت ووافقت على إشعار التوظيف القطري أو الإقليمي المرتبط أدناه والذي ينطبق على مكان إقامتك. رابط خصوصية المتقدمين في Gartner: https://jobs.gartner.com/applicant-privacy-policy للتنقل الفعال عبر التطبيق، يرجى استخدام زر الرجوع داخل التطبيق فقط، وليس سهم الرجوع داخل متصفحك.

ما ستقوم به

• • - إدارة محفظة تضم أكثر من 28 علاقة عضوية من خلال تقييم الأولويات الحرجة للمهمة وتطوير خطط خدمة مخصصة. تسهيل الإحاطات وورش العمل والموائد المستديرة مع التعاون مع منظمة المبيعات لضمان مشاركة الأعضاء وتجديد الاشتراك.

المتطلبات

يتطلب 15+ عامًا من الخبرة التكنولوجية التدريجية في أدوار استشارية أو CxO مع خبرة عميقة في الخدمات المالية أو النفط والغاز. يجب إظهار فهم قوي لتحديات مستوى CIO وامتلاك مهارات مثبتة في تطوير الأعمال.

المزايا

• • - تعويضات تنافسية
• • - بيئة عمل هجينة
• • - فرص نمو مهني

الأسئلة الشائعة