وظائف بلس — مدير تنفيذي - قائد فريق الأمن السيبراني التقني
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
دييبلايت
مدير تنفيذي - قائد فريق الأمن السيبراني التقني
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Executive Manager - Squad Cyber Technical Lead Deeplight
مقارنة الرواتب
AED 45k – AED 75kثقة متوسطة · AED 45,000/شهرياً – AED 75,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
DeepLight AI هي شركة استشارية متخصصة في الذكاء الاصطناعي والبيانات تتمتع بخبرة واسعة في تنفيذ أنظمة المؤسسات الذكية عبر صناعات متعددة، مع عمق خاص في الخدمات المالية والمصرفية. يجمع فريقنا بين الخبرة العميقة في علم البيانات، والنمذجة الإحصائية، وتقنيات الذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي، وأتمتة سير العمل، وتكامل الأنظمة مع فهم عملي لعمليات الأعمال المعقدة. DeepLight AI هي شركة استشارية متخصصة في الذكاء الاصطناعي والبيانات مكرسة لتحويل المشهد المؤسسي الإقليمي من خلال أنظمة ذكية مخصصة وعالية التأثير. مقرها في الإمارات العربية المتحدة، نحن نتعاون مع المنظمات عبر قطاعات متنوعة - مع خبرة عميقة الجذور في الخدمات المالية والمصرفية - لسد الفجوة بين البيانات المعقدة واستراتيجية الأعمال القابلة للتنفيذ. في DeepLight، لا نؤمن بالحلول الجاهزة. نحن نقدم حلول ذكاء اصطناعي مصممة خصيصًا لتتكامل بسلاسة مع البنى المؤسسية الحالية، مما يضمن أن الابتكار قابل للتطوير وآمن. من بناء أسس بيانات قوية إلى نشر منصات ذكاء اصطناعي متطورة، نحن نمكّن عملائنا من القيادة في عالم آلي بشكل متزايد. المدير التنفيذي - قائد فريق الأمن السيبراني التقني هو منصب قيادي استراتيجي وتقني رفيع المستوى داخل استشارات Deeplight، ومدمج مباشرة داخل عميل مصرفي رئيسي. الدور مسؤول عن تحديد استراتيجية الأمن السيبراني التقنية لفريق تسليم هندسي مخصص وتوجيه تنفيذ مبادرات أمنية معقدة. كونه السلطة التقنية الأساسية داخل الفريق، يسد هذا المنصب الفجوة بين هندسة الأمن المؤسسي، ورؤية القيادة العليا، والنشر العملي. سيقود المرشح الناجح التميز التقني، ويحافظ على التوافق الصارم مع الامتثال التنظيمي، ويحسن سرعة الفريق داخل مؤسسة مالية من الفئة الأولى. تشمل مسؤولياتك في هذا الدور ما يلي: - التوجيه الاستراتيجي: ترجمة استراتيجيات الأمن السيبراني المؤسسية الكلية إلى خرائط طريق تقنية قابلة للتنفيذ، وأنماط معمارية، ومخرجات هندسية للفريق. - السلطة التقنية: العمل كصاحب قرار تقني نهائي داخل الفريق، وضمان توافق جميع أنشطة هندسة البرمجيات والمنصات والأمن مع معايير الهندسة المصرفية الشاملة. - تنفيذ التسليم: الإشراف على دورة حياة التسليم التقني الشاملة، وإدارة المخاطر الهندسية، والتبعيات التقنية، وجداول الإصدار المعقدة بشكل فعال. - قيادة الفريق: قيادة وتوجيه فريق متعدد الوظائف من مهندسي الأمن، والمهندسين المعماريين، والمحللين، وتحسين الأداء، وتعزيز التعاون، ودفع المساءلة الهندسية. - إدارة أصحاب المصلحة: العمل كواجهة تقنية أساسية لكبار المديرين التنفيذيين في البنك، والمهندسين المعماريين للمؤسسات، ولجان المخاطر، وتقديم الحلول التقنية وتقدم التسليم. - تمثيل Deeplight: دعم التميز المهني، والنزاهة التقنية، والقيادة الاستشارية عبر جميع تفاعلات العملاء، ووضع معيار للفريق الأوسع. التدريب والإدارة يتحمل كبار القادة في DeepLight AI مسؤولية تحقيق النتائج وتطوير الأفراد. استخدام مهارات التدريب لتشجيع ودعم النمو مع الموازنة بين متطلبات التميز في النتائج. التدريب - تنمية قادة المستقبل من خلال التوجيه والتغذية الراجعة. - تمكين فرقك من التفكير بشكل مستقل والتعلم المستمر. - تعزيز ثقافة الفضول والتفكير والمرونة. الإدارة - مواءمة الاستراتيجية مع التنفيذ وضمان التميز في التسليم. - تحديد أهداف وغايات واضحة، ودفع المساءلة، ودعم الأداء. - القيادة بشفافية ونزاهة وثقة. بصفتنا شركة استشارية في مجال الذكاء الاصطناعي، فإن أعظم أصولنا هي خبرة موظفينا. بينما تعد الكفاءة التقنية أساس ما نقوم به، فإن القدرة على سد الفجوة بين علم البيانات المعقد وقيمة الأعمال القابلة للتنفيذ هي ما يحدد نجاحك مع Deeplight. نحن نبحث عن أفراد ليسوا فقط على مستوى عالمي في مجالات تخصصهم، ولكن أيضًا متواصلين مقنعين ومدافعين مقنعين عن مهاراتهم. ستكون وجه شركتنا، مكلفًا ببناء الثقة، وتوضيح "السبب" وراء قراراتك التقنية، و"بيع" رؤيتك بفعالية لأصحاب المصلحة رفيعي المستوى. إذا كنت تزدهر في تحدي تقديم حلول متطورة بقدر ما تزدهر في بنائها، فستكون مناسبًا تمامًا.
ما ستقوم به
- • تحديد وتنفيذ استراتيجية الأمن السيبراني التقنية لفريق هندسي مخصص مدمج داخل عميل مصرفي رئيسي. العمل كسلطة تقنية أساسية لسد الفجوة بين هندسة الأمن المؤسسي والنشر العملي.
المتطلبات
يتطلب ما لا يقل عن 8 سنوات من الخبرة في أدوار الأمن السيبراني أو الهندسة المعمارية العليا، بما في ذلك 3 سنوات كقائد تقني داخل مؤسسة مالية منظمة. يجب أن يمتلك خبرة استشارية قوية في التعامل مع العملاء وكفاءة في منهجيات Agile أو SAFe.
المزايا
- • تأمين صحي شخصي شامل
- • رعاية التأشيرة
- • دعم التطوير المهني والشهادات
- • تعويض الاشتراكات
- • فرصة للعمل في مشاريع الذكاء الاصطناعي المتطورة
- • برنامج حوافز الموظفين الشهري
- • فرص التقدم الوظيفي في شركة ذكاء اصطناعي سريعة النمو
التعليم المطلوب
- شهادة مهنية
نسبة التوافق17%
نصائح المقابلة
استعرض خبرتك في قيادة فرق الأمن السيبراني ضمن المؤسسات المالية المنظمة، مع التركيز على التحديات والحلول.
كن مستعدًا لمناقشة كيفية ترجمة استراتيجيات الأمن السيبراني الكلية إلى خرائط طريق تقنية قابلة للتنفيذ ومخرجات هندسية.
سلط الضوء على مهاراتك في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل مع المديرين التنفيذيين غير التقنيين، وكيفية الدفاع عن القرارات التقنية.
أظهر فهمك لمنهجيات Agile و Scrum أو SAFe وكيفية تطبيقها في قيادة التسليم التقني.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
رئيس قسم الأمن السيبراني
مدير تنفيذي - قائد فريق الأمن السيبراني التقني
مدير هندسة الأمن
مستشار أمني تنفيذي
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الرئيسي للمدير التنفيذي - قائد فريق الأمن السيبراني التقني؟
الدور الرئيسي هو تحديد استراتيجية الأمن السيبراني التقنية لفريق هندسي مخصص وتوجيه تنفيذ مبادرات أمنية معقدة، مع العمل كسلطة تقنية أساسية داخل الفريق وسد الفجوة بين هندسة الأمن المؤسسي والنشر العملي.
ما هي الخبرة المطلوبة لهذا المنصب؟
يتطلب المنصب ما لا يقل عن 8 سنوات في أدوار الأمن السيبراني أو الهندسة المعمارية العليا، مع 3 سنوات على الأقل كقائد تقني أو مدير تسليم، وخبرة واسعة في التسليم التقني داخل مؤسسة مالية منظمة، بالإضافة إلى خبرة استشارية في التعامل مع العملاء.
ما هي المنهجيات التي يجب أن يكون المرشح متمكنًا منها؟
يجب أن يكون المرشح متمكنًا من منهجيات Agile أو Scrum أو Scaled Agile Framework (SAFe) لحوكمة التنفيذ التقني وخطوط أنابيب التسليم.
ما هي بعض الفوائد التي يقدمها هذا الدور؟
تشمل الفوائد تأمينًا صحيًا شخصيًا شاملاً، ورعاية التأشيرة، ودعم التطوير المهني والشهادات، وتعويض الاشتراكات، وفرصة للعمل في مشاريع الذكاء الاصطناعي المتطورة، وبرنامج حوافز الموظفين الشهري، وفرص التقدم الوظيفي.
العمل في دبي
تُعد دبي مركزًا عالميًا للأعمال، وتجذب المهنيين الطموحين من جميع أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يضم مجموعة واسعة من الصناعات المزدهرة، بما في ذلك التمويل والتكنولوجيا والضيافة والعقارات. تشتهر دبي بثقافتها العملية سريعة الوتيرة والموجهة نحو النتائج، حيث يتم تقدير الابتكار والتميز. غالبًا ما توفر الشركات في دبي بيئة عمل متعددة الثقافات، مما يعكس التنوع السكاني في المدينة. تساهم البنية التحتية الحديثة في دبي، بما في ذلك شبكة النقل العام الفعالة، في تسهيل التنقل اليومي. بالإضافة إلى ذلك، توفر المدينة أسلوب حياة عالي الجودة مع مجموعة واسعة من الأنشطة الترفيهية والفرص الثقافية، مما يجعلها وجهة جذابة للمهنيين الذين يسعون إلى النمو الوظيفي والتجارب الغنية.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.