وظائف بلس — مدير إبداعي تنفيذي
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
مدير إبداعي تنفيذي
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Executive Creative Director
مقارنة الرواتب
AED 25k – AED 40kثقة متوسطة · AED 25,000/شهرياً – AED 40,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
وصف الشركة وصف الوظيفة يشرف المديرون الإبداعيون التنفيذيون على الفريق الإبداعي، بما في ذلك المدير الإبداعي ومديرو الفن وكتاب النصوص والمصممون. يضمنون نجاح المحتوى أو المنتج، ويوجهونه من الفكرة إلى الإنتاج. يتولى المديرون الإبداعيون التنفيذيون دورًا إداريًا مع البقاء على اطلاع دائم بالتفاصيل، مما يساعد على توليد وإنتاج أفكار كبيرة. كما يقومون بتطوير وتغذية علاقة العميل مع الوكالة عند التركيز على الأفكار والحملات الكبيرة. نظرة عامة المسؤوليات التقنية والمنتج - إدارة العملية الإبداعية من الفكرة إلى الإنتاج. - يتوقع منهم إدارة وتنمية المسار الوظيفي لأعضاء الفريق الآخرين. - الاجتماع مع العميل وتحديد احتياجاته الإبداعية. - الاجتماع مع العملاء ومشاركة احتياجاتهم مع بقية الفريق. - العصف الذهني جنبًا إلى جنب مع الفريق الإبداعي والتوصل إلى طرق مبتكرة مختلفة لتوصيل الأهداف والغايات المرجوة للعميل. - تطوير الحملات، وترجمة الأفكار مع التفاوض مع العملاء لتحقيق شيء يتناسب مع رؤيتهم ورؤية الوكالة. - عرض أفكار الفريق على العميل بشكل مقنع. - بدء العملية لبدء المشروع بمجرد قبول العميل للاقتراح. - الإشراف على كل خطوة من خطوات العملية الإبداعية. الفطنة التجارية والكفاءة التشغيلية - العمل مع فريق العلامة التجارية المخصص لإنتاج أفكار جديدة لتحديد العلامة التجارية للأعمال والحملات والاتصالات. - تقييم الاتجاهات، وتقييم البيانات الجديدة، ومواكبة أحدث تقنيات التسويق. - مساعدة العملاء في حل المشكلات من خلال الاستجابة لأهداف العمل بطريقة منظمة وفي الوقت المناسب. - إنشاء وتنفيذ خطط تسويقية مخصصة بناءً على متطلبات العملاء الفردية. - توجيه اجتماعات العصف الذهني والجلسات الإبداعية مع العميل. - تشكيل معايير العلامة التجارية وإنشاء إجراءات لضمان أن جميع المنتجات مناسبة للعلامة التجارية. - الإشراف على سير العمل اليومي للقسم، وتخصيص عبء عمل المشروع، ومراقبة المواعيد النهائية والميزانيات. عقلية مبتكرة وتحليلية - معرفة واسعة بالتصميم والبرامج ذات الصلة. - الإلمام بتقنيات صناعة الأفلام ولغتها واتجاهاتها. - عقلية تحرير الفيديو وكتابة النصوص و HTML. - وعي حاد بالاتجاهات الحالية في الإعلان. المسؤوليات الأفراد والقيادة - قيادة فريق إبداعي مدمج في مكتب عميل متعدد الجنسيات (دبي). - العمل كقائد إبداعي ومستشار وموافق على جميع الموضوعات الإبداعية المتعلقة بأعمال العميل. - الشراكة مع مدير التسويق الأول للعميل في أعمال العميل. - القدرة على تطوير ومشاركة رؤية استراتيجية يمكن للآخرين أن يطمحوا إليها ويلتزموا بها، مع الثقة في التكيف والتأقلم في العالم الديناميكي. - القدرة على استخدام سرد القصص للتواصل مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين بطريقة مقنعة للتأثير والإلهام. - القدرة على التعامل مع القضايا المعقدة واتخاذ القرارات حتى عند نقص المعلومات. - القدرة على تطوير علاقات ذات مغزى بشكل استباقي مع صانعي القرار الرئيسيين عبر الوظائف. - قبول المسؤولية عن مشاكل العملاء، وإدارة النزاعات، والعمل بنشاط لحل المشكلات داخليًا وخارجيًا. - القدرة على بناء خطط التعاقب وتنمية وتوجيه المواهب المستقبلية. - تشجيع الآخرين على تقدير الاختلاف والتعاون والروح الإيجابية مع تحقيق أفضل النتائج من فرقهم المتنوعة. - الاستماع والسعي بشكل استباقي للحصول على آراء الآخرين لخلق بيئة شفافة ومريحة للآخرين للمشاركة. - القدرة على فهم وإلهام وتحفيز فريقهم لمتابعة الأهداف وتحقيق ما يفوق توقعاتهم. - القدرة على تقييم الأفكار والأشخاص على أساس الجدارة وحدها، دون تحيز أو محاباة، وتقديم التقدير عند الاستحقاق. - القدرة على تدريب ودعم الآخرين من خلال مواءمة التوقعات المهنية، وتحديد معايير النجاح، وتقديم ملاحظات قابلة للتنفيذ وصريحة وبناءة. - القدرة على إقناع الآخرين بنزاهة من خلال فهم دوافعهم وتحديد مخاوفهم والعمل على حلها. - القدرة على التعامل مع الرسائل المعقدة والقدرة على نقل القضايا لتسهيل فهم الآخرين. - القدرة على إدارة وجهات نظر متعددة لبناء توافق في الآراء وخلق نتائج إيجابية لجميع أصحاب المصلحة. - بدء وقيادة محادثات مفتوحة مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لبناء الثقة وضمان التأثير والشراكة والدعم على المدى الطويل. - تمكين الأفراد من حل المشكلات وخلق فرص للآخرين للنمو وإظهار مرونتهم في التعلم. - القدرة على كسر الصوامع لتمكين التعاون المشترك من خلال الاستفادة من الخبرة مما يؤدي إلى البيع المتقاطع عبر مختلف قطاعات وممارسات المجموعة. - القدرة على تشجيع فريقهم على تطوير العمليات وتحسين التعاون لدفع الكفاءات والجودة والفعالية. - توجيه الفرق بشأن استراتيجيات العملاء الرئيسيين وضمان تقديم مخرجات متفوقة. - قيادة ثقافة الثقة مع الأقران والعملاء وأصحاب المصلحة الآخرين. المؤهلات الذات - إظهار المرونة والقدرة على التكيف مع المواقف المختلفة بناءً على التجارب السابقة والملاحظات وتغيرات الصناعة. - القدرة على تحديد أهداف عالية التأثير وتجاوز الأداء. - إظهار عقلية النمو والقدرة على تحمل مسؤولية التنمية الشخصية للتطور المستمر وتأمين قدراتهم في المستقبل. - القدرة على تحدي الوضع الراهن بشكل بناء والمخاطرة لتحدي وجهات النظر الداخلية والخارجية. - التعامل مع المواقف والأفراد بصدق ونزاهة وشفافية وتواضع. - القدرة على البقاء مرنًا والحفاظ على الدافع والتفاؤل عند مواجهة التحديات. - الاستماع بنشاط وتقبل ملاحظات الآخرين حول الأداء. - القدرة على تحمل المخاطر المبررة عند الاقتضاء وتحمل المسؤولية عندما لا تسير الأمور كما هو مخطط لها. - تحديد التغيير مبكرًا، والقدرة على تطوير ومشاركة الخطط بشكل استباقي لاغتنام الفرصة. - التصرف بأخلاق واتخاذ قرارات أخلاقية تتماشى مع اللوائح والعقود المحلية، حتى في مواجهة التحديات الأخلاقية. - القدرة على الاستماع إلى الآخرين بطريقة تجعلهم يشعرون بالفهم، واحترام الآخرين. - القدرة على اتخاذ قرارات في الوقت المناسب تأخذ في الاعتبار عوامل مختلفة في الظروف الغامضة، مع مراعاة التأثيرات داخليًا وخارجيًا. - القدرة على بناء المبادرات على الرغم من الشكوك أو المقاومة من الآخرين لتحقيق تأثير استراتيجي. - القدرة على تعزيز ودعم نموذج الرفاهية للحفاظ على الأداء العالي. المؤهل - درجة البكالوريوس. - ما لا يقل عن 15-18 عامًا من الخبرة. - مهارات شخصية عالية تمكنهم من إلهام الإبداع والعمل بشكل جيد مع أنواع مختلفة من الشخصيات، مع juggling مشاريع مختلفة. معلومات إضافية الموافقة دون اتصال
ما ستقوم به
- • الإشراف على العملية الإبداعية من الفكرة إلى الإنتاج، وإدارة فريق من المصممين وكتاب النصوص لتقديم حملات مبتكرة. العمل كقائد إبداعي ومستشار أساسي لعميل متعدد الجنسيات، وضمان تلبية معايير العلامة التجارية وأهداف العمل.
المتطلبات
يتطلب درجة البكالوريوس و15-18 عامًا من الخبرة المهنية في القيادة الإبداعية. يجب أن يمتلك مهارات شخصية قوية لتوجيه المواهب والقدرة على إدارة علاقات أصحاب المصلحة المعقدة في بيئة ديناميكية.
التعليم المطلوب
- درجة البكالوريوس
نسبة التوافق13%
نصائح المقابلة
استعرض محفظتك الإبداعية بعناية، مع التركيز على الحملات التي قمت بقيادتها والتي أظهرت نتائج تجارية قوية.
كن مستعدًا لمناقشة كيفية إدارتك للفرق الإبداعية الكبيرة وتوجيههم خلال دورات المشروع المعقدة.
أظهر فهمك العميق لاستراتيجيات العلامة التجارية وكيفية بناء علاقات قوية مع العملاء على مستوى الشركات.
استعد لمناقشة كيفية مواكبتك لأحدث الاتجاهات في الإعلان والتصميم، وكيف تدمجها في عملك.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
المدير الإبداعي العالمي
مدير إبداعي تنفيذي
الرئيس التنفيذي للإبداع (CCO)
نائب الرئيس الأول للإبداع
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الرئيسي للمدير الإبداعي التنفيذي؟
يشرف المدير الإبداعي التنفيذي على الفريق الإبداعي، ويوجه المحتوى أو المنتج من الفكرة إلى الإنتاج، ويضمن نجاحه. كما يتولى دورًا إداريًا ويساعد في توليد الأفكار الكبيرة.
ما هي المؤهلات المطلوبة لهذا المنصب؟
يتطلب هذا المنصب درجة البكالوريوس وما لا يقل عن 15-18 عامًا من الخبرة، بالإضافة إلى مهارات شخصية عالية.
أين يقع هذا المنصب؟
يقع هذا المنصب في دبي، الإمارات العربية المتحدة، حيث يقود المدير الإبداعي التنفيذي فريقًا إبداعيًا مدمجًا في مكتب عميل متعدد الجنسيات.
العمل في دبي
تُعد دبي مركزًا عالميًا للأعمال، وتجذب المهنيين الطموحين من جميع أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يضم مجموعة واسعة من الصناعات المزدهرة، بما في ذلك التمويل والتكنولوجيا والضيافة والعقارات. تشتهر دبي بثقافتها العملية سريعة الوتيرة والموجهة نحو النتائج، حيث يتم تقدير الابتكار والتميز. غالبًا ما توفر الشركات في دبي بيئة عمل متعددة الثقافات، مما يعكس التنوع السكاني في المدينة. تساهم البنية التحتية الحديثة في دبي، بما في ذلك شبكة النقل العام الفعالة، في تسهيل التنقل اليومي. بالإضافة إلى ذلك، توفر المدينة أسلوب حياة عالي الجودة مع مجموعة واسعة من الأنشطة الترفيهية والفرص الثقافية، مما يجعلها وجهة جذابة للمهنيين الذين يسعون إلى النمو الوظيفي والتجارب الغنية.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.