تخطى إلى المحتوى
ربما تم شغل هذه الوظيفة

وظائف بلس — رئيس مهندسي المؤسسة (NAWAH)

وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.

🔔 تنبيهات على Telegram

رئيس مهندسي المؤسسة (NAWAH)

5-10

الإعلان الأصلي للوظيفة

Enterprise Architect Lead (NAWAH) Emirates Nuclear Energy Corporation

0

مقارنة الرواتب

تقديري ~40,000 درهم إماراتي

تقدير مبني على بيانات إقليمية، وليس عرضًا رسميًا من جهة العمل.

الوصف

الغرض الوظيفي مسؤول عن تحديد وتوجيه استراتيجية وهيكل المؤسسة في ENIC. يضمن هذا الدور التوافق بين أهداف العمل والحلول التقنية من خلال وضع معايير معمارية، وتقييم التقنيات الناشئة، والتعاون مع أصحاب المصلحة الرئيسيين. يقود رئيس مهندسي المؤسسة فريق الهندسة المعمارية، ويشرف على المبادرات المعقدة متعددة الوظائف، ويمثل ENIC في الارتباطات الخارجية لدعم النجاح والنمو الشامل للمؤسسة. الأنشطة الرئيسية، المسؤولية والمساءلة قيادة برنامج هندسة المؤسسة 1. تطوير وصيانة وتحسين إطار عمل هندسة المؤسسة في ENEC، ونموذج التشغيل، والمعايير، وممارسات الحوكمة بشكل مستمر. 2. قيادة عملية تقييم نضج هندسة المؤسسة وتنفيذ خرائط طريق التحسين المتوافقة مع احتياجات المنظمة وأفضل الممارسات الصناعية. 3. وضع والإشراف على مبادئ هندسة المؤسسة على مستوى المؤسسة، والسياسات، والمعايير، والهياكل المرجعية. 4. تطوير خطط هندسة المؤسسة السنوية، والأولويات الاستراتيجية، ومقاييس الأداء، وخرائط طريق القدرات. 5. ضمان دعم ممارسات الهندسة المعمارية لمرونة الأعمال، والتميز التشغيلي، والامتثال التنظيمي، وأهداف التحول الرقمي. 6. قيادة إنشاء هياكل المؤسسة، والأعمال، والحلول، والتكنولوجيا التي تدعم احتياجات العمل الحالية والمستقبلية. 7. وضع وصيانة خرائط قدرات المؤسسة، وتدفقات القيمة، وعمليات الأعمال، ونماذج التشغيل التنظيمية. 8. تحديد هياكل الحالة المستهدفة وخرائط طريق التحول التي توجه مبادرات تحديث الأعمال والتكنولوجيا. 9. ضمان دعم مخرجات الهندسة المعمارية لاتخاذ القرارات الاستراتيجية، ونمو الأعمال، والابتكار، والاستدامة التشغيلية. 10. توفير قيادة معمارية للبرامج والمشاريع الكبرى ومبادرات التحول الرقمي. استراتيجية التكنولوجيا وتخطيط الأعمال 1. قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجيات التكنولوجيا والرقمية المتوافقة مع أهداف ENEC المؤسسية وأولويات الأعمال. 2. قيادة عمليات تخطيط الأعمال الاستراتيجية عبر محفظة التكنولوجيا باستخدام إطار عمل OKR ومبادئ تحقيق الفوائد. 3. ترجمة الأهداف الاستراتيجية إلى مبادرات معمارية قابلة للتنفيذ، وخرائط طريق، وأولويات استثمارية. 4. تحديد وصيانة هياكل الأعمال، والمعلومات، والتطبيقات، والتكنولوجيا في المستقبل. 5. ضمان دعم استثمارات التكنولوجيا لقيمة أعمال قابلة للقياس، وكفاءة تشغيلية، وأهداف تنظيمية طويلة الأجل. 6. تسهيل دورة الحياة من صياغة الاستراتيجية إلى التخطيط، والتنفيذ، والقياس، والتحسين المستمر. 7. قيادة تقييمات قدرات الأعمال على مستوى المؤسسة وتقييمات النضج. 8. تطوير أطر تخطيط قائمة على القدرات لدعم قرارات الاستثمار الاستراتيجي. 9. تحديد فجوات القدرات، وفرص التحسين، وأولويات التحول. 10. وضع أطر تحقيق القيمة التي تربط استثمارات التكنولوجيا بنتائج الأعمال والفوائد القابلة للقياس. 11. تطوير دراسات حالة أعمال على مستوى تنفيذي وتوضيح القيمة الاستراتيجية والتشغيلية لمبادرات الهندسة المعمارية. 12. تتبع تحقيق فوائد الأعمال المتوقعة ودعم التحسين المستمر للأداء. المسؤوليات والمساءلة (تابع) مستودع هندسة المؤسسة وإدارة الأدوات 1. امتلاك وإدارة أدوات هندسة المؤسسة، والمستودعات، والنماذج، وأصول المعرفة المعمارية. 2. ضمان سلامة بيانات الهندسة المعمارية، والحوكمة، وإدارة دورة الحياة، وقدرات إعداد التقارير. 3. صيانة نماذج قدرات الأعمال، ومحافظ التطبيقات، ومعايير التكنولوجيا، وكتالوجات الهندسة المعمارية، وخرائط الطريق الاستراتيجية. 4. قيادة التحسين المستمر لأدوات هندسة المؤسسة لتحسين الرؤية، وفعالية التخطيط، ودعم اتخاذ القرارات التنفيذية. حوكمة الهندسة المعمارية وإدارة مجلس المراجعة 1. قيادة مجلس مراجعة هندسة المؤسسة (ARB) وعمليات الحوكمة المرتبطة به. 2. تحديد إجراءات مراجعة الهندسة المعمارية، وأطر اتخاذ القرارات، وإدارة الاستثناءات، وتقييمات الامتثال. 3. ضمان توافق جميع مبادرات التكنولوجيا مع معايير الهندسة المعمارية المعتمدة والهياكل المستهدفة. 4. تسهيل مراجعات الهندسة المعمارية، والتقييمات الفنية، وتقييمات التصميم الاستراتيجي. 5. مراقبة الامتثال المعماري وتقديم توصيات لتخفيف المخاطر والتحسين. 6. قيادة الشفافية، والمساءلة، واتخاذ القرارات المستنيرة عبر محفظة التكنولوجيا. الاستشارات الاستراتيجية وشراكة الأعمال 1. العمل كمستشار موثوق به لقيادة الأعمال والتكنولوجيا في مبادرات التحول الاستراتيجي. 2. بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة في الأعمال لفهم الأولويات، والتحديات، والفرص الناشئة. 3. ترجمة المفاهيم التقنية المعقدة إلى توصيات موجهة نحو الأعمال ومقترحات قيمة. 4. دعم تخطيط الاستثمار، وتحديد أولويات المحفظة، واتخاذ القرارات على مستوى المؤسسة من خلال رؤى الهندسة المعمارية. 5. تعزيز التفكير المعماري كممكن رئيسي لأداء الأعمال ومرونة المنظمة. الدعوة إلى الذكاء الاصطناعي وقيادة الابتكار 1. دعم تبني الذكاء الاصطناعي، والأتمتة، والتحليلات المتقدمة، والتقنيات الناشئة عبر ENEC. 2. تحديد الفرص للاستفادة من الذكاء الاصطناعي والتقنيات الرقمية لتحسين الكفاءة، والسلامة، وجودة اتخاذ القرارات، ونتائج الأعمال. 3. تعزيز حوكمة الذكاء الاصطناعي المسؤولة، ومعايير الهندسة المعمارية، وممارسات التكامل التجاري. 4. تعزيز ثقافة الابتكار من خلال تمكين التجريب، ومشاركة المعرفة، والتعلم المستمر. 5. التعاون مع فرق الأعمال والتكنولوجيا لدمج القدرات المدعومة بالذكاء الاصطناعي ضمن العمليات التشغيلية والمؤسسية. الشهادات المهنية الشهادات المهنية • شهادة TOGAF (إلزامية) • شهادة ArchiMate (مفضلة) • شهادات IT4IT، COBIT، SAFe، PMP، أو ما يعادلها تعتبر ميزة. • شهادات الذكاء الاصطناعي، البيانات، السحابة، أو التحول الرقمي مرغوبة. المؤهلات الحد الأدنى - درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة المفضل - درجة الماجستير في علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة الخبرة الخبرة • 10 سنوات على الأقل من الخبرة في هندسة المؤسسة، استراتيجية التكنولوجيا، التحول الرقمي، أو التخصصات ذات الصلة. • 5 سنوات على الأقل في دور هندسة المؤسسة على مستوى المؤسسة. • خبرة مثبتة في تطوير استراتيجيات التكنولوجيا، ونماذج التشغيل، وخرائط القدرات، وهياكل الحالة المستهدفة، وخرائط طريق التحول. • خبرة مثبتة في إدارة مجالس مراجعة الهندسة المعمارية ووظائف حوكمة الهندسة المعمارية. • خبرة في أدوات هندسة المؤسسة مثل Orbus Infinity، ARIS، LeanIX، أو ما يعادلها. • فهم قوي لتخطيط الأعمال، وأطر عمل OKR، وتحقيق القيمة، وإدارة المحافظ الاستراتيجية. • خبرة في الذكاء الاصطناعي، والتقنيات الناشئة، ومبادرات الابتكار الرقمي مرغوبة للغاية.

ما ستقوم به

  • • تحديد وتوجيه استراتيجية وهيكل المؤسسة لمواءمة أهداف العمل مع الحلول التقنية. الإشراف على المبادرات المعقدة متعددة الوظائف، ووضع معايير معمارية، وإدارة تخطيط المخاطر والاستمرارية.

المتطلبات

يتطلب درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات و6 إلى 7 سنوات من الخبرة ذات الصلة. تشمل الشهادات الإلزامية TOGAF و ITIL، مع تفضيل CEA و CISSP.

التعليم المطلوب

  • الحد الأدنى - درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة
  • المفضل - درجة الماجستير في علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة

نسبة التوافق17%

نصائح المقابلة

استعد لمناقشة خبرتك في قيادة استراتيجيات وهياكل المؤسسة، وكيف قمت بمواءمة أهداف العمل مع الحلول التقنية في بيئات معقدة.

سلط الضوء على معرفتك بشهادات TOGAF و ArchiMate، وكيف طبقت مبادئها في مشاريع سابقة. كن مستعدًا لمناقشة أدوات هندسة المؤسسة مثل Orbus Infinity أو ARIS.

استعرض قدرتك على قيادة فرق الهندسة المعمارية، والإشراف على المبادرات متعددة الوظائف، وتمثيل المؤسسة في الارتباطات الخارجية، مع التركيز على مهاراتك القيادية والتواصل.

كن مستعدًا لمناقشة فهمك للذكاء الاصطناعي والتقنيات الناشئة، وكيف يمكنك دعم تبنيها في ENEC لتحسين الكفاءة واتخاذ القرارات.

اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.

المسار الوظيفي

نقطة الدخول

مدير هندسة المؤسسة

الدور الحالي

رئيس مهندسي المؤسسة (NAWAH)

الخطوة التالية

مدير تكنولوجيا المعلومات

الخطوة التالية

رئيس قسم التكنولوجيا (CTO)

الأسئلة الشائعة

ما هو الغرض الرئيسي من دور رئيس مهندسي المؤسسة؟

الغرض الرئيسي هو تحديد وتوجيه استراتيجية وهيكل المؤسسة في ENIC، وضمان التوافق بين أهداف العمل والحلول التقنية من خلال وضع معايير معمارية، وتقييم التقنيات الناشئة، والتعاون مع أصحاب المصلحة الرئيسيين.

ما هي الشهادات المهنية الإلزامية لهذا الدور؟

الشهادة الإلزامية لهذا الدور هي شهادة TOGAF. شهادة ArchiMate مفضلة، وشهادات IT4IT، COBIT، SAFe، PMP، أو ما يعادلها تعتبر ميزة.

ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة؟

الحد الأدنى للمؤهلات التعليمية هو درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة. درجة الماجستير في نفس المجالات مفضلة.

ما هي الخبرة المطلوبة لهذا المنصب؟

يتطلب المنصب 10 سنوات على الأقل من الخبرة في هندسة المؤسسة، استراتيجية التكنولوجيا، التحول الرقمي، أو التخصصات ذات الصلة، منها 5 سنوات على الأقل في دور هندسة المؤسسة على مستوى المؤسسة.

العمل في دبي

تُعد دبي مركزًا عالميًا للأعمال، وتجذب المهنيين الطموحين من جميع أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يضم مجموعة واسعة من الصناعات المزدهرة، بما في ذلك التمويل والتكنولوجيا والضيافة والعقارات. تشتهر دبي بثقافتها العملية سريعة الوتيرة والموجهة نحو النتائج، حيث يتم تقدير الابتكار والتميز. غالبًا ما توفر الشركات في دبي بيئة عمل متعددة الثقافات، مما يعكس التنوع السكاني في المدينة. تساهم البنية التحتية الحديثة في دبي، بما في ذلك شبكة النقل العام الفعالة، في تسهيل التنقل اليومي. بالإضافة إلى ذلك، توفر المدينة أسلوب حياة عالي الجودة مع مجموعة واسعة من الأنشطة الترفيهية والفرص الثقافية، مما يجعلها وجهة جذابة للمهنيين الذين يسعون إلى النمو الوظيفي والتجارب الغنية.

موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.

نُشرت منذ 23 يوم