وظائف بلس — مواهب إماراتية - معاون أول، امتثال
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
مواهب إماراتية - معاون أول، امتثال
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Emirati Talent - Senior Associate, Compliance Majid Al Futtaim
مقارنة الرواتب
15k – 25k درهم إماراتيثقة متوسطة · 15,000 درهم إماراتي/شهرياً – 25,000 درهم إماراتي/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
المسمى الوظيفي مواهب إماراتية - معاون أول، امتثال | أعمال ماجد الفطيم للتطوير ملخص الدور المسؤول عن دعم مدير الامتثال في التطوير المستمر والنضج والتنفيذ الفعال لبرامج الامتثال المؤسسي وإدارة مخاطر الطرف الثالث (TPRM) عبر أعمال التطوير. ملف الدور دعم تطوير وتنفيذ إطار الامتثال المؤسسي وأخلاقيات العمل، بما في ذلك مدونة السلوك، ومكافحة الرشوة والفساد (ABC)، ومكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب (AML/CTF)، والعقوبات، وخط أخلاقيات العمل الساخن، وتضارب المصالح، والهدايا والضيافة. دعم إطار إدارة مخاطر الطرف الثالث (TPRM)، بما في ذلك العناية الواجبة، وتقييم المخاطر، والمراقبة المستمرة، ومعالجة مخاطر الموردين والبائعين وشركاء الأعمال. مراقبة الامتثال التنظيمي من خلال تتبع التغييرات في المتطلبات الخارجية، وتحديد عدم الامتثال المحتمل، ودعم خطط الإجراءات التصحيحية. دعم إدارة السياسات والامتثال، بما في ذلك الحفاظ على السياسات الهامة، وتنسيق المراجعات السنوية للسياسات، وتقييم تنفيذ السياسات وفعالية الرقابة. إجراء تقييمات مخاطر الامتثال والأخلاقيات، بما في ذلك الاحتيال، ومكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب (AML/CTF)، والعقوبات، ومعرفة عميلك (KYC)، وفحص العناية الواجبة المعززة (EDD). دعم تحقيقات خط أخلاقيات العمل الساخن ومراجعة تضارب المصالح (CoI) وإفصاحات الهدايا والضيافة والترفيه (GHE) للموظفين والأطراف الثالثة. تقييم وإدارة مخاطر امتثال الطرف الثالث، بما في ذلك مكافحة الرشوة والفساد، والعقوبات، ومكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب (AML/CTF)، والاحتيال، والحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية (ESG)، ومخاطر السمعة طوال دورة حياة الطرف الثالث. تتبع أداء الامتثال وتقديم الدعم لأصحاب المصلحة من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، ولوحات المعلومات، وتحليلات البيانات، والتدريب والتوعية، مع التعاون مع فرق الشؤون القانونية، والمخاطر، والتدقيق الداخلي، والمشتريات، ورأس المال البشري، وغيرها من فرق ماجد الفطيم.
ما ستقوم به
- • - سيدعم المعاون الأول تطوير وتنفيذ برامج الامتثال المؤسسي وإدارة مخاطر الطرف الثالث. كما سيراقب التغييرات التنظيمية، ويجري تقييمات المخاطر، ويدير تحقيقات وإفصاحات الأخلاقيات.
المتطلبات
يجب أن يمتلك المرشحون خبرة تتراوح من 2 إلى 5 سنوات في الامتثال المؤسسي، أو إدارة المخاطر، أو التدقيق الداخلي. مطلوب إتقان إدارة مخاطر الطرف الثالث، والعناية الواجبة، وأطر الامتثال التنظيمية.
المزايا
- • في ماجد الفطيم، نحن في مهمة لخلق لحظات رائعة، لنشر السعادة، لبناء تجارب تبقى في ذاكرتنا مدى الحياة. نحن فخورون بالقول إنه على مدار الـ 27 عامًا الماضية، بنينا سمعة كشركة رائدة في السوق الإقليمية فيما نقوم به. انضم إلينا!
- • العمل في بيئة ودية، حيث يشارك الجميع المشاعر الإيجابية ومتحمسون لمستقبلنا.
- • العمل مع أكثر من 45000 زميل متنوع وموهوب، جميعهم يسترشدون بنموذج القيادة لدينا.
نسبة التوافق13%
نصائح المقابلة
استعرض فهمك لبرامج الامتثال المؤسسي وإدارة مخاطر الطرف الثالث (TPRM) وكيفية تطبيقها في بيئة أعمال التطوير.
كن مستعدًا لمناقشة خبرتك في مكافحة الرشوة والفساد (ABC)، ومكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب (AML/CTF)، والعقوبات، والعناية الواجبة.
سلط الضوء على مهاراتك في إدارة أصحاب المصلحة، والتحليل، والتواصل، وقدرتك على بناء علاقات موثوقة عبر المستويات التنظيمية المختلفة.
أظهر معرفتك بالبيئة التنظيمية في الإمارات العربية المتحدة وكيفية تتبع التغييرات وتحديد عدم الامتثال المحتمل.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير الامتثال
مواهب إماراتية - معاون أول، امتثال
مدير مخاطر الطرف الثالث
مدير أخلاقيات العمل
الأسئلة الشائعة
ما هو المسمى الوظيفي لهذا الدور؟
المسمى الوظيفي هو مواهب إماراتية - معاون أول، امتثال | أعمال ماجد الفطيم للتطوير.
ما هي المسؤوليات الرئيسية لهذا الدور؟
المسؤوليات الرئيسية تشمل دعم تطوير وتنفيذ برامج الامتثال المؤسسي وإدارة مخاطر الطرف الثالث، ومراقبة التغييرات التنظيمية، وإجراء تقييمات المخاطر، وإدارة تحقيقات وإفصاحات الأخلاقيات.
ما هي الخبرة المطلوبة لهذا المنصب؟
مطلوب خبرة تتراوح من 2 إلى 5 سنوات في الامتثال المؤسسي، أو إدارة المخاطر، أو التدقيق الداخلي.
ما هي المهارات الأساسية المطلوبة؟
المهارات الأساسية المطلوبة تشمل إدارة مخاطر الطرف الثالث (TPRM)، والعناية الواجبة والعناية الواجبة المعززة، ومكافحة الرشوة والفساد (ABC)، ومكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب (AML/CTF)، والعقوبات، ومعرفة عميلك (KYC)، وتقييم مخاطر الامتثال، والمراقبة وتحليل البيانات، وإدارة السياسات، وتقنيات الحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC)، وأنظمة إدارة الامتثال.
العمل في دبي
تُعد دبي مركزًا عالميًا للأعمال، وتجذب المهنيين الطموحين من جميع أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يضم مجموعة واسعة من الصناعات المزدهرة، بما في ذلك التمويل والتكنولوجيا والضيافة والعقارات. تشتهر دبي بثقافتها العملية سريعة الوتيرة والموجهة نحو النتائج، حيث يتم تقدير الابتكار والتميز. غالبًا ما توفر الشركات في دبي بيئة عمل متعددة الثقافات، مما يعكس التنوع السكاني في المدينة. تساهم البنية التحتية الحديثة في دبي، بما في ذلك شبكة النقل العام الفعالة، في تسهيل التنقل اليومي. بالإضافة إلى ذلك، توفر المدينة أسلوب حياة عالي الجودة مع مجموعة واسعة من الأنشطة الترفيهية والفرص الثقافية، مما يجعلها وجهة جذابة للمهنيين الذين يسعون إلى النمو الوظيفي والتجارب الغنية.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.