وظائف بلس — مدير، مجموعة استشارات العقارات
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
مدير، مجموعة استشارات العقارات
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Director, Real Estate Advisory Group Kroll
مقارنة الرواتب
30k – 50k درهم إماراتيثقة متوسطة · 30,000 درهم إماراتي/شهرياً – 50,000 درهم إماراتي/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
مدير، مجموعة استشارات العقارات في عالم من الاضطرابات وتحديات الأعمال المتزايدة التعقيد، يقدم خبراؤنا الحقيقة بوضوح من خلال عدسة كرول. تتيح لنا مهاراتنا التحليلية الحادة، المقترنة بأحدث التقنيات، أن نقدم لعملائنا الوضوح - وليس مجرد إجابات - في جميع مجالات الأعمال. نحن نقدر الخلفيات ووجهات النظر المتنوعة التي تمكننا من التفكير عالميًا. كجزء من فريق واحد، كرول واحدة، ستساهم في بيئة عمل داعمة وتعاونية تمكنك من التفوق. تقدم مجموعة استشارات العقارات (REAG) داخل كرول للعملاء مشورة الخبراء عبر مجموعة من فئات الأصول العقارية في جميع أنحاء الإمارات العربية المتحدة. نحن ندعم مجموعة متنوعة من مصالح العملاء، من التمويل، والإقراض المضمون، وتخصيص سعر الشراء (دعم الاندماج والاستحواذ)، إلى التقارير المالية، والعناية الواجبة، وإعادة هيكلة الممتلكات. توجد حاليًا فرصة للانضمام إلى فريقنا الرائد في السوق لإعادة هيكلة الممتلكات والاستشارات التقييمية، وتقديم المشورة للمقرضين وأصحاب المصلحة والشركات العقارية فيما يتعلق بالعقارات العاملة وغير العاملة في جميع أنحاء الإمارات العربية المتحدة. في كرول، سيساعد عملك في توفير الوضوح لعملائنا في أكثر تحديات الحوكمة والمخاطر والشفافية تعقيدًا. تقدم الآن للانضمام إلى فريق واحد، كرول واحدة. المسؤوليات: - بناء أعمال جديدة - إعداد وإصدار مشورة التقييم عبر العقارات التجارية والسكنية، بشكل أساسي للإقراض المضمون، بما يتماشى مع متطلبات دليل RICS الأحمر. - إجراء مراجعة الأقران للتقارير التي أعدها المساحون قبل إصدارها للعميل. - إدارة وتولي دور نشط في تدريب المساحين المبتدئين على إعداد مشورة التقييم والممتلكات. - مساعدة المديرين التنفيذيين في تنمية فريق التقييم، وقيادة ورعاية وتنمية علاقات عملاء جديدة. - إدارة فريق من المساحين فيما يتعلق بالجداول الزمنية للتعليمات وضمان الالتزام بالمواعيد النهائية. - حسب الاقتضاء، المساعدة في تسليم حالات استلام LPA وإعادة الهيكلة، ودمج مجموعات مهارات التقييم وإدارة الأصول وإدارة المعاملات. - القيام بمهام استشارية مع التركيز على تحليل الخيارات واستعادة القيمة، لا سيما فيما يتعلق بسيناريوهات التعثر والإفلاس. - المساعدة في أي مهام أخرى تعتبر ضرورية للتشغيل الفعال للعمل. المتطلبات: - مؤهل MRICS ومقيم معتمد من RICS. - خبرة تقييم ما بعد التأهيل. - سجل حافل في تطوير الأعمال - خبرة مثبتة في رعاية وتنمية علاقات العملاء. - مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة (قدرات كتابة التقارير والتدقيق اللغوي ضرورية). - سجل حافل في تقديم معرفة متخصصة بالعقارات بشكل عام، بما في ذلك مبادئ التقييم. - دقيق، ضميري، ومتحمس للغاية مع القدرة على العمل وفقًا لجدول زمني متطلب في بيئة ريادية. - مهارات شخصية وتواصل وتسويق ومبيعات وتنظيم فائقة. - قدرات بحث ممتازة. - القدرة على اتخاذ قرارات فعالة من خلال تحليل المعلومات ومراعاة الأولويات. - إتقان برامج MS Office، بما في ذلك Excel و Word و PowerPoint. - خبرة مثبتة في إدارة الجوانب اليومية لعلاقات العملاء والمشاريع. - رخصة قيادة سارية المفعول. لكي يتم النظر في طلبك لوظيفة في كرول، يجب عليك التقديم رسميًا عبر careers.kroll.com تلتزم كرول بتكافؤ الفرص والتنوع، وتوظف الأشخاص على أساس الجدارة.
ما ستقوم به
- • سيقود المدير جهود تطوير الأعمال ويدير فريق التقييم لتقديم مشورة الخبراء في مجال العقارات للإقراض المضمون وإعادة الهيكلة. وهو مسؤول عن مراجعة تقارير التقييم من قبل الأقران، وتدريب الموظفين المبتدئين، وتنمية علاقات عملاء جديدة في جميع أنحاء الإمارات العربية المتحدة.
المتطلبات
يجب أن يكون المرشحون مؤهلين من MRICS ومقيمين معتمدين من RICS ولديهم خبرة واسعة بعد التأهيل في تقييم العقارات. يعد السجل الحافل في تطوير الأعمال ومهارات التعامل مع الآخرين والتواصل القوية ضروريين لهذا الدور.
نسبة التوافق13%
نصائح المقابلة
استعرض خبرتك في تقييم العقارات وإعادة الهيكلة، مع التركيز على التزامك بمعايير RICS Red Book.
سلط الضوء على سجل إنجازاتك في تطوير الأعمال وإدارة علاقات العملاء، وقدم أمثلة محددة.
ناقش كيف يمكنك تدريب وتوجيه المساحين المبتدئين، وكيف تساهم في نمو الفريق.
كن مستعدًا لمناقشة فهمك لسوق العقارات في الإمارات العربية المتحدة والتحديات الحالية.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير تنفيذي، استشارات عقارية
مدير، مجموعة استشارات العقارات
رئيس قسم العقارات
مدير أول، تطوير الأعمال
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الوظيفي المعلن عنه؟
الدور الوظيفي المعلن عنه هو مدير في مجموعة استشارات العقارات في كرول.
ما هي المسؤوليات الرئيسية لهذا الدور؟
تشمل المسؤوليات الرئيسية بناء أعمال جديدة، وإعداد وإصدار مشورة التقييم، ومراجعة تقارير التقييم، وتدريب المساحين المبتدئين، وإدارة فريق من المساحين، والمساعدة في تسليم حالات استلام LPA وإعادة الهيكلة، والقيام بمهام استشارية.
ما هي المؤهلات المطلوبة لهذا المنصب؟
يتطلب المنصب أن يكون المرشح مؤهلاً من MRICS ومقيمًا معتمدًا من RICS، ولديه خبرة في التقييم بعد التأهيل، وسجل حافل في تطوير الأعمال، ومهارات اتصال ممتازة، ومعرفة متخصصة بالعقارات، وقدرة على العمل في بيئة ريادية، وإتقان برامج MS Office، ورخصة قيادة سارية المفعول.
أين يقع هذا المنصب؟
يقع هذا المنصب في دبي، الإمارات العربية المتحدة.
العمل في دبي
تُعد دبي مركزًا عالميًا للأعمال، وتجذب المهنيين الطموحين من جميع أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يضم مجموعة واسعة من الصناعات المزدهرة، بما في ذلك التمويل والتكنولوجيا والضيافة والعقارات. تشتهر دبي بثقافتها العملية سريعة الوتيرة والموجهة نحو النتائج، حيث يتم تقدير الابتكار والتميز. غالبًا ما توفر الشركات في دبي بيئة عمل متعددة الثقافات، مما يعكس التنوع السكاني في المدينة. تساهم البنية التحتية الحديثة في دبي، بما في ذلك شبكة النقل العام الفعالة، في تسهيل التنقل اليومي. بالإضافة إلى ذلك، توفر المدينة أسلوب حياة عالي الجودة مع مجموعة واسعة من الأنشطة الترفيهية والفرص الثقافية، مما يجعلها وجهة جذابة للمهنيين الذين يسعون إلى النمو الوظيفي والتجارب الغنية.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.