Kao Corporation
مخطط الطلب
تتقدّم باسم
الإعلان الأصلي للوظيفة
Demand Planner
مقارنة الرواتب
AED 15k – AED 25kثقة متوسطة · AED 15,000/شهرياً – AED 25,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
تأسست شركة كاو في اليابان عام 1887، وهي شغوفة بإحداث فرق في حياة الناس من خلال منتجاتنا وخدماتنا عالية الجودة لخلق حياة كيري للجميع - حياة جميلة تحترم احتياجات المستهلكين والعملاء بالإضافة إلى الكوكب. نحن لا نتنازل أبدًا عن الجودة ونصنع منتجاتنا بعناية للمستهلك والبيئة. كشركة مدفوعة بالهدف والقيم المؤسسية القوية، نفخر بأن نكون مدرجين ضمن الشركات الأكثر أخلاقية في العالم لمدة 16 عامًا متتاليًا. فلسفتنا المؤسسية، طريقة كاو، توجهنا في كل ما نقوم به - التصرف بنزاهة، ودفع الابتكار بشجاعة، والتعامل مع بعضنا البعض بثقة واحترام. الدور: نحن نبحث عن محترف ذي خبرة وموجه نحو التفاصيل وتعاوني لتولي مسؤولية تطوير وصيانة توقعات متجددة لمدة 12 شهرًا لموزعينا. في هذا الدور، ستعمل عن كثب مع الموزعين وأصحاب المصلحة الداخليين - بما في ذلك المبيعات والتسويق وغيرهم لتحقيق توافق في التوقعات. ستلعب دورًا حاسمًا في سد فجوة الاتصال بين سلاسل التوريد العالمية وفرق المبيعات المحلية من خلال مشاركة التحديثات حول قيود التوريد وضمان سلاسة العمليات اللوجستية. ماذا ستفعل: قيادة عملية تخطيط الطلب لأعمالنا في الشرق الأوسط: - تطوير وصيانة توقعات متجددة لمدة 12 شهرًا لجميع الموزعين. - استخدام الأدوات الإحصائية والتحليلية لتطوير التوقعات المتجددة لمدة 12 شهرًا: - إنشاء توقعات أولية بناءً على التاريخ في حالة عدم وجود بيانات من الموزع. - إثراء التوقعات بمبيعات السوق والعروض الترويجية وتوقعات المبيعات. - توحيد وتحليل توقعات الدول. - الحصول على رؤية لمستويات مخزون الموزعين للتنبؤ بطلباتهم بدقة أكبر. - الموافقة والتوقيع على التوقعات المتفق عليها مع الموزعين وجميع أصحاب المصلحة في كاو (المبيعات، التسويق، إلخ). - عقد اجتماعات شهرية مع الموزعين. - عقد اجتماعات شهرية مع فرق المبيعات والتسويق لمناقشة التوقعات والتوقيع عليها مع قسم المالية والتسويق والمبيعات. - إنشاء تقارير على أساس شهري. - تشغيل تقارير مؤشرات الأداء الرئيسية للتنبؤ، والتي تعكس التباين في التوقعات والطلبات والإرسال وتقديم تحليل السبب الجذري. - الإدخال/الإخراج التدريجي: - العمل مع الموزع على الإدخال والإخراج التدريجي، وإطلاق المنتجات الجديدة، وعكس ذلك في التوقعات. - تشغيل/قيادة متتبع الإخراج التدريجي لإدارة المنتجات التي يتم إدخالها وإخراجها تدريجيًا بالتنسيق مع الموزعين. ماذا ستحتاج: - درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في المواد الرقمية أو ما يعادلها. - شهادات سلسلة التوريد مثل APICS أو IBF يمكن أن تكون ميزة. - خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تخطيط الطلب داخل شركات السلع الاستهلاكية سريعة الحركة الكبيرة. - خبرة متقدمة في Excel. - خبرة سابقة في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP). - ستكون الخبرة في برامج التنبؤ الإحصائي ميزة. - معرفة SAP ستكون ميزة. كيف نعمل: بعد أن تم اختيارنا ضمن الشركات الأكثر أخلاقية في العالم لمدة 16 عامًا متتاليًا، نحن شركة ذات هدف وقيم مؤسسية قوية. نحن لا نتنازل أبدًا عن الجودة ونصنع منتجاتنا بعناية للمستهلك والبيئة. في كاو، يمكن لكل موظف تشكيل وظيفته ومسيرته المهنية بنشاط. نعمل بشكل تعاوني لتحقيق أهدافنا المشتركة، ونهدف دائمًا إلى تقديم الأفضل لعملائنا. ماذا نقدم: بيئة عمل ودية ومرنة مع رواتب تنافسية، وحزمة مزايا، وتطوير مستمر، وفرصة لتعزيز مهاراتك وتقديم نتائج ملموسة. في كاو، سيتم سماع صوتك. رأيك مهم حقًا. نعتقد أن التغيير يأتي من اغتنام الفرص بنفسك، لذلك نحن نقدر ونكافئ التفكير الريادي والابتكار. عملية التوظيف: تتبنى كاو التنوع والشخصيات الفردية لموظفيها لأننا نؤمن بأن التنوع هو ما يجعلنا أقوياء. لهذا السبب نرحب بالطلبات من جميع أنحاء المجتمع العالمي. هل تريد معرفة المزيد: إذا كنت تشعر أنك فريد مثل منتجاتنا وترغب في معرفة سبب اختيار 33000 شخص حول العالم لمهنة معنا، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني في الأمريكتين (https://www.kao.com/americas/en/) أو موقعنا الإلكتروني في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا (https://www.kao.com/emea/en/) https://www.kao.com/emea/en/privacy/ #LI-DT1 #Hybrid
ما ستقوم به
- • سيقوم مخطط الطلب بتطوير وصيانة توقعات متجددة لمدة 12 شهرًا للموزعين مع التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين مثل المبيعات والتسويق. وهو مسؤول عن إدارة اتصالات سلسلة التوريد، ومراقبة مستويات المخزون، وعقد اجتماعات توافق شهرية لضمان الكفاءة التشغيلية.
المتطلبات
يجب على المرشحين الحصول على درجة البكالوريوس في تخصص رقمي وأن يمتلكوا خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تخطيط الطلب ضمن صناعة السلع الاستهلاكية سريعة الحركة (FMCG). مطلوب إتقان متقدم لبرنامج Excel وأنظمة ERP وأدوات التنبؤ الإحصائي، مع اعتبار معرفة SAP ميزة.
المزايا
- • بيئة عمل مرنة
- • رواتب تنافسية
- • تطوير مستمر
التعليم المطلوب
- درجة البكالوريوس
نسبة التوافق 22%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة خبرتك في تخطيط الطلب ضمن شركات السلع الاستهلاكية سريعة الحركة (FMCG) وكيف قمت بتطوير وصيانة التوقعات.
سلط الضوء على مهاراتك التحليلية والإحصائية، خاصة فيما يتعلق باستخدام Excel وأي برامج تنبؤ إحصائي.
أظهر قدرتك على التعاون مع أصحاب المصلحة المتعددين (المبيعات، التسويق، الموزعين) وكيف قمت بتحقيق توافق في التوقعات.
ابحث عن قيم Kao Corporation، مثل "طريقة Kao" والالتزام بالجودة والاستدامة، وكيف تتوافق معها.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير تخطيط سلسلة التوريد
مخطط الطلب
مدير التنبؤ والتحليل
محلل أعمال أول
الأسئلة الشائعة
ما هي المسؤوليات الرئيسية لمخطط الطلب؟
يتولى مخطط الطلب مسؤولية تطوير وصيانة توقعات متجددة لمدة 12 شهرًا للموزعين، والتعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين مثل المبيعات والتسويق، وإدارة اتصالات سلسلة التوريد، ومراقبة مستويات المخزون، وعقد اجتماعات توافق شهرية لضمان الكفاءة التشغيلية.
ما هي المؤهلات المطلوبة لهذا الدور؟
يتطلب الدور درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في المواد الرقمية، وخبرة لا تقل عن 3 سنوات في تخطيط الطلب داخل شركات السلع الاستهلاكية سريعة الحركة الكبيرة، وخبرة متقدمة في Excel، وخبرة سابقة في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP). تعتبر شهادات سلسلة التوريد مثل APICS أو IBF، والخبرة في برامج التنبؤ الإحصائي، ومعرفة SAP ميزة.
كيف تصف Kao Corporation بيئة عملها؟
تقدم Kao Corporation بيئة عمل ودية ومرنة مع رواتب تنافسية، وحزمة مزايا، وتطوير مستمر. تشجع الشركة التفكير الريادي والابتكار، وتؤكد على أن صوت كل موظف مسموع وأن رأيه مهم.
ما هي القيم الأساسية التي تتبعها Kao Corporation؟
تتبع Kao Corporation فلسفة "طريقة Kao"، التي توجهها في كل ما تفعله، بما في ذلك التصرف بنزاهة، ودفع الابتكار بشجاعة، والتعامل مع بعضها البعض بثقة واحترام. تفتخر الشركة بكونها مدرجة ضمن الشركات الأكثر أخلاقية في العالم لمدة 16 عامًا متتاليًا.
العمل في دبي
تُعد دبي مركزًا عالميًا للأعمال، وتجذب المهنيين الطموحين من جميع أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يضم مجموعة واسعة من الصناعات المزدهرة، بما في ذلك التمويل والتكنولوجيا والضيافة والعقارات. تشتهر دبي بثقافتها العملية سريعة الوتيرة والموجهة نحو النتائج، حيث يتم تقدير الابتكار والتميز. غالبًا ما توفر الشركات في دبي بيئة عمل متعددة الثقافات، مما يعكس التنوع السكاني في المدينة. تساهم البنية التحتية الحديثة في دبي، بما في ذلك شبكة النقل العام الفعالة، في تسهيل التنقل اليومي. بالإضافة إلى ذلك، توفر المدينة أسلوب حياة عالي الجودة مع مجموعة واسعة من الأنشطة الترفيهية والفرص الثقافية، مما يجعلها وجهة جذابة للمهنيين الذين يسعون إلى النمو الوظيفي والتجارب الغنية.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.