وظائف بلس — أخصائي أول في توليد الطلب
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
تمارا
أخصائي أول في توليد الطلب
تتقدّم باسم
الإعلان الأصلي للوظيفة
Demand Generation Senior Specialist Tamara
مقارنة الرواتب
AED 15k – AED 25kثقة متوسطة · AED 15,000/شهرياً – AED 25,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
عنا تمارا هي المنصة الرائدة في مجال التكنولوجيا المالية في المملكة العربية السعودية ومنطقة دول مجلس التعاون الخليجي الأوسع نطاقًا، وتتمثل مهمتها في مساعدة الناس على تحقيق أحلامهم من خلال بناء التطبيق الفائق المالي الأكثر تركيزًا على العملاء في العالم. تخدم الشركة ملايين المستخدمين في المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة والكويت، وتتعاون مع علامات تجارية عالمية وإقليمية رائدة مثل شي إن، جرير، نون، أمازون، ايكيا، إكسترا، وفارفيتش، بالإضافة إلى الشركات الصغيرة والمتوسطة. تمارا هي أول شركة يونيكورن في مجال التكنولوجيا المالية في السعودية ومدعومة من قبل استثمارات سنابل، إس إن بي كابيتال، تشيك أوت دوت كوم، وغيرها، وتعمل من مقرها الرئيسي في الرياض، المملكة العربية السعودية، مع مكاتب دعم إقليمية وعالمية أخرى. عن الدور: نحن نبحث عن أخصائي أول في توليد الطلب لمساعدة تمارا على فتح وتوسيع قنوات الاستحواذ الجديدة. يركز هذا الدور على التجريب، وبرامج الاستحواذ، والمبادرات الميدانية التي تولد خطوط أنابيب واردة عالية الجودة. ستعمل عن كثب مع فرق المحتوى، إدارة علاقات العملاء (CRM)، الأداء، والتجارية لتصميم وتنفيذ حلقات استحواذ قابلة للتطوير. هذا الدور مثالي لشخص يزدهر في التجريب، ويتحرك بسرعة، ويمكنه تحويل الأفكار المبكرة إلى محركات طلب قابلة للتكرار. مسؤولياتك: - تصميم وتوسيع محركات استحواذ جديدة تخلق خطوط أنابيب واردة متكررة وعالية الجودة. - بناء وتنمية برامج الاستحواذ مثل التوزيع بنمط الشراكة، والطلب المدفوع بالمجتمع، وحلقات الإحالة. - تصميم وتشغيل تجارب منظمة عبر الاستحواذ، ودخول القمع، والتحويل المبكر. - الحفاظ على خارطة طريق للتجريب باستخدام إطار عمل الفرضية، الاختبار، التعلم، التوسع. - تنفيذ التنشيطات المحلية، والنوافذ المنبثقة، وحملات التعاون مع التجار لتوليد خطوط أنابيب. - إنشاء ندوات عبر الإنترنت، ومبادرات مجتمعية، وبرامج طلب مدفوعة بالمجال. - بناء واختبار قمع الاستحواذ من دون اتصال إلى عبر الإنترنت (رموز QR، أحداث، تنشيطات الشركاء). - مراقبة أداء القناة وتحسين جودة العملاء المحتملين باستمرار. - تحسين معدلات تحويل القمع من خلال التجريب والرؤى. - العمل مع الفرق التجارية لتحديد الشرائح ذات الإمكانات العالية وزوايا الاستحواذ الجديدة. خبرتك: - 3-5 سنوات من الخبرة في توليد الطلب، تسويق النمو، أو الاستحواذ بين الشركات (B2B). - عقلية تجريبية قوية مع القدرة على الاختبار، التعلم، والتكرار بسرعة. - خبرة في إطلاق أو إدارة برامج الاستحواذ (الإحالة، الشراكة، المجتمع، التسويق الميداني، أو مبادرات النمو). - عقلية تحليلية مع القدرة على تتبع، قياس، وتحسين أداء القناة. - القدرة على العمل في الغموض وبناء قنوات جديدة من الصفر. - ملكية قوية وقدرة على التنفيذ. - إتقان اللغة الإنجليزية؛ اللغة العربية ميزة إضافية. - الاستعداد للسفر داخل الإمارات العربية المتحدة وعبر الأسواق للتنشيطات الميدانية والفعاليات.
ما ستقوم به
- • - تصميم وتوسيع محركات استحواذ قابلة للتكرار لتوليد خطوط أنابيب واردة عالية الجودة من خلال التجريب وحلقات النمو. تنفيذ المبادرات الميدانية، بما في ذلك التنشيطات المحلية والبرامج المجتمعية، لدفع توليد العملاء المحتملين.
المتطلبات
يتطلب 3-5 سنوات من الخبرة في توليد الطلب أو تسويق النمو مع عقلية تحليلية وتجريبية قوية. يجب أن يكون المتقدم يجيد اللغة الإنجليزية ومستعدًا للسفر للتنشيطات الميدانية في جميع أنحاء الإمارات العربية المتحدة والأسواق الأخرى.
نسبة التوافق29%
نصائح المقابلة
استعرض خبرتك في تصميم وتوسيع محركات الاستحواذ الجديدة وكيف قمت بتوليد خطوط أنابيب واردة عالية الجودة.
ناقش منهجيتك في التجريب وكيف تستخدم البيانات لتحسين أداء القناة ومعدلات التحويل.
اذكر أمثلة محددة لبرامج الاستحواذ التي أطلقتها أو أدرتها، مثل الإحالة أو التسويق المجتمعي، وكيف حققت أهدافك.
كن مستعدًا لمناقشة قدرتك على العمل في بيئات غامضة وبناء قنوات جديدة من الصفر، مع التركيز على ملكيتك القوية وقدرتك على التنفيذ.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير توليد الطلب
أخصائي أول في توليد الطلب
مدير تسويق النمو
رئيس قسم الاستحواذ
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الرئيسي لأخصائي أول في توليد الطلب في تمارا؟
الدور الرئيسي هو مساعدة تمارا على فتح وتوسيع قنوات استحواذ جديدة، مع التركيز على التجريب، وبرامج الاستحواذ، والمبادرات الميدانية التي تولد خطوط أنابيب واردة عالية الجودة.
ما هي الخبرة المطلوبة لهذا الدور؟
يتطلب الدور 3-5 سنوات من الخبرة في توليد الطلب، تسويق النمو، أو الاستحواذ بين الشركات (B2B)، بالإضافة إلى عقلية تجريبية قوية وقدرة على العمل في الغموض.
هل يتطلب هذا الدور السفر؟
نعم، يتطلب الدور الاستعداد للسفر داخل الإمارات العربية المتحدة وعبر الأسواق للتنشيطات الميدانية والفعاليات.
ما هي اللغات المطلوبة لهذا الدور؟
إتقان اللغة الإنجليزية ضروري، واللغة العربية تعتبر ميزة إضافية.
العمل في دبي
تُعد دبي مركزًا عالميًا للأعمال، وتجذب المهنيين الطموحين من جميع أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يضم مجموعة واسعة من الصناعات المزدهرة، بما في ذلك التمويل والتكنولوجيا والضيافة والعقارات. تشتهر دبي بثقافتها العملية سريعة الوتيرة والموجهة نحو النتائج، حيث يتم تقدير الابتكار والتميز. غالبًا ما توفر الشركات في دبي بيئة عمل متعددة الثقافات، مما يعكس التنوع السكاني في المدينة. تساهم البنية التحتية الحديثة في دبي، بما في ذلك شبكة النقل العام الفعالة، في تسهيل التنقل اليومي. بالإضافة إلى ذلك، توفر المدينة أسلوب حياة عالي الجودة مع مجموعة واسعة من الأنشطة الترفيهية والفرص الثقافية، مما يجعلها وجهة جذابة للمهنيين الذين يسعون إلى النمو الوظيفي والتجارب الغنية.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.