وظائف بلس — مدير فئة (مع اللغة الروسية)
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
مدير فئة (مع اللغة الروسية)
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Category Manager (With Russian language) AM.PM Europe GmbH
مقارنة الرواتب
15k – 25k درهم إماراتيثقة متوسطة · 15,000 درهم إماراتي/شهرياً – 25,000 درهم إماراتي/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
تبحث AM PM عن مدير فئة ذو خبرة للانضمام إلى فريقنا في دبي وتولي مسؤولية فئة منتج ضمن المنطقة المخصصة. يتحمل الدور مسؤولية تطوير وتنفيذ استراتيجية الفئة، وإدارة محفظة المنتجات طوال دورة حياتها، وتحديد فرص السوق، وقيادة مؤشرات الأداء التجاري الرئيسية. يجمع المرشح المثالي بين المهارات التحليلية القوية والعقلية التجارية والفهم العميق لمنتجات التجزئة وطلب المستهلك وديناميكيات المنافسة. المهام - تطوير وتنفيذ استراتيجية الفئة والمنتج للمنطقة المخصصة. - تحديد وضع المنتج، عرض القيمة، سياسة التسعير، واستراتيجية التشكيلة بناءً على احتياجات السوق. - تحليل طلب المستهلك، اتجاهات السوق، والمنافسين لتحديد فرص جديدة وقطاعات واعدة. - تطوير وإدارة مصفوفة التشكيلة للمنظورين القصير والطويل الأجل. - إدارة دورة حياة المنتج، بما في ذلك إطلاق المنتجات الجديدة وإلغاء المنتجات. - صياغة متطلبات المنتج وطلبات السوق بناءً على احتياجات المنطقة. - إدارة وتحسين تكلفة المنتج وربحيته. - مراقبة وتحسين مؤشرات الأداء الرئيسية التجارية، بما في ذلك الإيرادات، الهامش، المبيعات، ودوران المخزون. - العمل عن كثب مع الفرق متعددة الوظائف لدفع تطوير الفئة والأداء التجاري. المتطلبات - 3+ سنوات من الخبرة في إدارة الفئات، إدارة المنتجات أو دور تجاري مماثل. - خبرة في منتجات التجزئة والمستهلكين النهائيين. خبرة في Excel وتحليل البيانات المنظمة. - معرفة قوية باستراتيجية الفئات، إدارة التشكيلة، التسعير، وإدارة دورة حياة المنتج. - مهارات تحليلية وتجارية قوية، مع خبرة في إدارة المبيعات، الهامش، التكلفة، ودوران المخزون. - مهارات متقدمة في Excel، Power BI، و 1C. - إتقان اللغة الإنجليزية بطلاقة. - مهارات اتصال قوية، مبادرة، وعقلية موجهة نحو النتائج. المزايا - راتب تنافسي مع مكافأة ربع سنوية تعتمد على الأداء - بيئة فريق ديناميكية وطموحة - فرص نمو وظيفي حقيقية في عمل دولي - مسؤوليات صعبة وذات تأثير كبير من اليوم الأول - ثقافة مؤسسية قوية تركز على التعاون والأداء هام: يقبل قسم الموارد البشرية الردود فقط من خلال منصة JOIN، يرجى إرسال السيرة الذاتية بهذه الطريقة، طرق الاتصال الأخرى غير متاحة
ما ستقوم به
- • - سيقوم مدير الفئة بتطوير وتنفيذ استراتيجيات المنتج، وإدارة دورة حياة المنتج، وتحسين الأداء التجاري داخل منطقة دبي. سيقومون بتحليل اتجاهات السوق وطلب المستهلك لدفع الإيرادات والهامش ودوران المخزون.
المتطلبات
يجب أن يكون لدى المرشحين خبرة تزيد عن 3 سنوات في إدارة الفئات أو المنتجات في قطاع التجزئة. مطلوب إتقان Excel و Power BI و 1C، بالإضافة إلى مهارات تحليلية قوية، وإتقان اللغة الإنجليزية والروسية.
المزايا
- • - مكافأة ربع سنوية تعتمد على الأداء
- • - بيئة فريق ديناميكية وطموحة
- • - فرص نمو وظيفي حقيقية
- • - مسؤوليات صعبة وذات تأثير كبير
نسبة التوافق13%
نصائح المقابلة
كن مستعدًا لمناقشة تجربتك في إدارة الفئات وإدارة دورة حياة المنتج، مع التركيز على كيفية قيادتك للنمو التجاري.
سلط الضوء على مهاراتك التحليلية القوية وقدرتك على استخدام Excel و Power BI لتحليل البيانات واتخاذ قرارات مستنيرة.
أظهر فهمك لسوق التجزئة في دبي، بما في ذلك اتجاهات المستهلكين والمنافسين، وكيف يمكنك تطبيق هذه المعرفة في AM.PM Europe GmbH.
استعرض مهاراتك في اللغة الروسية وكيف يمكن أن تكون مفيدة في هذا الدور، مع الأخذ في الاعتبار أن الشركة تعمل في أوروبا.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير منتج أول
مدير فئة (مع اللغة الروسية)
مدير تسويق
مدير مبيعات إقليمي
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الرئيسي لمدير الفئة في AM.PM Europe GmbH؟
الدور الرئيسي هو تطوير وتنفيذ استراتيجية الفئة، وإدارة محفظة المنتجات طوال دورة حياتها، وتحديد فرص السوق، وقيادة مؤشرات الأداء التجاري الرئيسية ضمن المنطقة المخصصة في دبي.
ما هي المتطلبات الأساسية لهذا المنصب؟
يتطلب المنصب 3+ سنوات من الخبرة في إدارة الفئات أو المنتجات أو دور تجاري مماثل، خبرة في منتجات التجزئة، معرفة قوية باستراتيجية الفئات، مهارات تحليلية وتجارية قوية، إتقان متقدم لبرامج Excel و Power BI و 1C، وإتقان اللغة الإنجليزية بطلاقة.
ما هي المزايا التي تقدمها الشركة؟
تقدم الشركة راتبًا تنافسيًا مع مكافأة ربع سنوية تعتمد على الأداء، وبيئة فريق ديناميكية وطموحة، وفرص نمو وظيفي حقيقية، ومسؤوليات صعبة وذات تأثير كبير، وثقافة مؤسسية قوية تركز على التعاون والأداء.
كيف يمكنني التقدم لهذا المنصب؟
يقبل قسم الموارد البشرية الردود فقط من خلال منصة JOIN. يرجى إرسال السيرة الذاتية بهذه الطريقة، حيث أن طرق الاتصال الأخرى غير متاحة.
العمل في دبي
تُعد دبي مركزًا عالميًا للأعمال، وتجذب المهنيين الطموحين من جميع أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يضم مجموعة واسعة من الصناعات المزدهرة، بما في ذلك التمويل والتكنولوجيا والضيافة والعقارات. تشتهر دبي بثقافتها العملية سريعة الوتيرة والموجهة نحو النتائج، حيث يتم تقدير الابتكار والتميز. غالبًا ما توفر الشركات في دبي بيئة عمل متعددة الثقافات، مما يعكس التنوع السكاني في المدينة. تساهم البنية التحتية الحديثة في دبي، بما في ذلك شبكة النقل العام الفعالة، في تسهيل التنقل اليومي. بالإضافة إلى ذلك، توفر المدينة أسلوب حياة عالي الجودة مع مجموعة واسعة من الأنشطة الترفيهية والفرص الثقافية، مما يجعلها وجهة جذابة للمهنيين الذين يسعون إلى النمو الوظيفي والتجارب الغنية.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.