وظائف بلس — مساعد مدير متجر
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
أباريل جروب
مساعد مدير متجر
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Assistant Store Manager Apparel Group
مقارنة الرواتب
AED 7k – AED 12kثقة متوسطة · AED 7,000/شهرياً – AED 12,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
الهدف الوظيفي: دعم العمليات الشاملة للمتجر وضمان تجربة سلسة للعملاء. يتضمن هذا المنصب مساعدة مدير المتجر في المهام الإدارية المختلفة وتولي المسؤولية في غيابه. مساعد مدير المتجر مسؤول عن الإشراف على العمليات اليومية، وإدارة الموظفين، وتحقيق أهداف المبيعات، والحفاظ على مستوى عالٍ من رضا العملاء. المسؤولية الرئيسية: المبيعات وتركيز العملاء: - مراعاة احتياجات العملاء في جميع الأوقات - تطبيق معيار عالٍ من التركيز على العملاء داخل المتجر - القيادة بالقدوة في جميع جوانب خدمة العملاء - البحث بنشاط عن طرق لتحقيق أهداف مبيعات المتجر أو تجاوزها - ضمان فهم جميع أعضاء الفريق لمؤشرات الأداء الرئيسية والأهداف التي يجب تحقيقها - ضمان تنفيذ أي عروض ترويجية، بخصوص المخزون، داخل المتجر - تنفيذ استراتيجيات بفعالية لدفع المبيعات في المتجر إدارة المتجر: - تدقيق إدارة المتجر بانتظام وحل أي مشاكل - تنفيذ، داخل المتجر، أي تغييرات في إجراءات الإدارة بشكل إيجابي وفعال - التعاون مع مدير المتجر لتحديد وتحقيق أهداف المبيعات. - مراقبة أداء المبيعات وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs). - تنفيذ استراتيجيات المبيعات لزيادة الإيرادات وتحقيق أهداف العمل. - الإشراف على مراقبة المخزون والتسويق لتحسين توفر المنتج. - ضمان مستويات دقيقة للمخزون من خلال عمليات فحص المخزون المنتظمة والتجديد. - التأكد من أن تصميم المتجر وعرضه يتوافقان مع معايير العلامة التجارية. العرض والإدارة: - التأكد من أن المتجر لديه حزمة المخزون الصحيحة ومستويات المخزون المطلوبة لزيادة إمكانات المبيعات - ضمان مستوى عالٍ من العرض المرئي والصيانة بين جميع الموظفين - إبلاغ جميع أعضاء الفريق بفعالية بأي تغييرات في المخزون أو تصميم المتجر - التأكد من أن كل عضو يتبع معايير البيع بالتجزئة - الحفاظ على عملية المتجر الخلفي وتجديد البضائع إدارة أداء الموظفين والفريق: - مراقبة / إدارة جداول عمل البائعين وساعات العمل والإجازات وأيام الإجازة - حل شكاوى واهتمامات البائعين وتقديم ملاحظات مستمرة حول الأداء، وتقديم المشورة للبائعين عند الضرورة - تشجيع المشاركة الكاملة للبائعين في تحديد أهداف المتجر وتطوير الخطط - ضمان أن المتجر يعكس صورة الشركة في جميع جوانب المظهر الشخصي ويلتزم بقواعد اللباس الخاصة بالشركة كما هو محدد من قبل الشركة - الحفاظ على إجازات الموظفين الأمن: - ضمان الالتزام بإجراءات الأمن في جميع أنحاء المتجر. - الحفاظ على مستوى عالٍ من الوعي الأمني، فيما يتعلق بالمخزون والأموال، داخل المتجر. مخرجات وظيفية أخرى: - اتخاذ إجراءات تصحيحية / تأديبية تدريجية حسب الضرورة - إظهار الاعتمادية والموثوقية والالتزام بالمواعيد. - الحفاظ على سرية تامة لجميع معلومات الموظفين والمعلومات المتعلقة بالتوظيف. - إظهار أعلى مستوى من النزاهة والأخلاق في جميع عمليات اتخاذ القرار. الخبرة المطلوبة: يجب أن يتمتع مساعد مدير المتجر المثالي في شركة بيع بالتجزئة بخبرة 3 سنوات فأكثر في أدوار تتمحور حول العملاء مع خبرة إدارية قوية ومهارات قيادية ومهارات حل المشكلات. نجاح مثبت في تعزيز مشاركة العملاء، وتحقيق وتجاوز أهداف مؤشرات الأداء الرئيسية للمبيعات للمتاجر. يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة البيع بالتجزئة أو مجال ذي صلة.
ما ستقوم به
- • دعم عمليات المتجر الشاملة من خلال إدارة الأنشطة اليومية، وأداء الموظفين، والمخزون لضمان تجربة سلسة للعملاء. زيادة الإيرادات من خلال تنفيذ استراتيجيات المبيعات والحفاظ على معايير العلامة التجارية العالية في العرض المرئي.
المتطلبات
يتطلب 3 سنوات فأكثر من الخبرة المتزايدة في الأدوار التي تتمحور حول العملاء مع مهارات قيادية وإدارية قوية. يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة البيع بالتجزئة أو مجال ذي صلة.
التعليم المطلوب
- درجة البكالوريوس
نسبة التوافق18%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة خبرتك في إدارة المتاجر وقيادة الفريق، مع التركيز على كيفية تحقيق أهداف المبيعات ورضا العملاء.
أظهر معرفتك بمنتجات Apparel Group وكيف يمكنك المساهمة في تعزيز تجربة التسوق للعملاء.
كن مستعدًا لتقديم أمثلة محددة عن كيفية تعاملك مع تحديات المخزون أو المواقف الصعبة مع العملاء في أدوار سابقة.
أبرز مهاراتك في تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وكيف استخدمتها لتحسين أداء المتجر.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير متجر
مساعد مدير متجر
مدير منطقة
مدير عمليات التجزئة
الأسئلة الشائعة
ما هو الهدف الرئيسي لوظيفة مساعد مدير المتجر؟
الهدف الرئيسي هو دعم العمليات الشاملة للمتجر وضمان تجربة سلسة للعملاء، بالإضافة إلى مساعدة مدير المتجر في المهام الإدارية وتولي المسؤولية في غيابه.
ما هي المسؤوليات الرئيسية لمساعد مدير المتجر؟
تشمل المسؤوليات الإشراف على العمليات اليومية، وإدارة الموظفين، وتحقيق أهداف المبيعات، والحفاظ على مستوى عالٍ من رضا العملاء، بالإضافة إلى التركيز على المبيعات والعملاء، وإدارة المتجر، والعرض، وإدارة أداء الموظفين والفريق، والأمن.
ما هي الخبرة المطلوبة لهذا المنصب؟
يجب أن يتمتع المرشح بخبرة 3 سنوات فأكثر في أدوار تتمحور حول العملاء مع خبرة إدارية قوية ومهارات قيادية ومهارات حل المشكلات. يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة البيع بالتجزئة أو مجال ذي صلة.
هل هناك متطلبات تعليمية محددة؟
يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة البيع بالتجزئة أو مجال ذي صلة.
العمل في دبي
تُعد دبي مركزًا عالميًا للأعمال، وتجذب المهنيين الطموحين من جميع أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يضم مجموعة واسعة من الصناعات المزدهرة، بما في ذلك التمويل والتكنولوجيا والضيافة والعقارات. تشتهر دبي بثقافتها العملية سريعة الوتيرة والموجهة نحو النتائج، حيث يتم تقدير الابتكار والتميز. غالبًا ما توفر الشركات في دبي بيئة عمل متعددة الثقافات، مما يعكس التنوع السكاني في المدينة. تساهم البنية التحتية الحديثة في دبي، بما في ذلك شبكة النقل العام الفعالة، في تسهيل التنقل اليومي. بالإضافة إلى ذلك، توفر المدينة أسلوب حياة عالي الجودة مع مجموعة واسعة من الأنشطة الترفيهية والفرص الثقافية، مما يجعلها وجهة جذابة للمهنيين الذين يسعون إلى النمو الوظيفي والتجارب الغنية.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.