محاسب / مسؤول موارد بشرية
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Accountant / HR Admin
مقارنة الرواتب
AED 7k – AED 12kثقة متوسطة · AED 7,000/شهرياً – AED 12,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
نبحث عن محاسب ذو كفاءة عالية ولديه خبرة في وظائف الموارد البشرية/الإدارة للانضمام إلى فريقنا في دبي. يركز هذا الدور بشكل أساسي على المحاسبة والمالية (80%)، مع مسؤوليات إضافية في الموارد البشرية والدعم الإداري. المرشح المثالي سيكون لديه أساسيات محاسبية قوية، خاصة في "حسابات القبض"، وسيكون على استعداد لتعلم ودعم عمليات الموارد البشرية كجزء من بيئة ديناميكية وسريعة الوتيرة. ستعمل عن كثب مع الإدارة العليا، بما في ذلك المدير المالي والرئيس التنفيذي. المسؤوليات الرئيسية المحاسبة والمالية (التركيز الأساسي – 80%) - التعامل مع دورة المحاسبة الكاملة، بما في ذلك قيود دفتر الأستاذ العام، والتسويات، والإغلاق الشهري - إدارة عمليات "حسابات القبض" (AR) و"حسابات الدفع" (AP) - الاحتفاظ بسجلات مالية دقيقة باستخدام QuickBooks - إعداد التقارير المالية ودعم عمليات التدقيق - التنسيق مع البنوك والمدققين والمستشارين الضريبيين - ضمان الامتثال للوائح ضريبة القيمة المضافة والمعايير المالية لدولة الإمارات العربية المتحدة - إدارة كشوف الرواتب لأكثر من 25 موظفًا، وضمان الدقة والتوقيت المناسب - العمل تحت مواعيد نهائية صارمة، خاصة خلال دورات نهاية الشهر والتقارير الموارد البشرية والإدارة (الدور الثانوي – 20%) - دعم معالجة كشوف الرواتب، وتتبع الحضور، وإدارة الإجازات - الاحتفاظ بسجلات الموظفين والعقود ووثائق الموارد البشرية - المساعدة في معالجة التأشيرات، والتجديدات، وعمليات التوظيف/إنهاء الخدمة - ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي ولوائح وزارة الموارد البشرية والتوطين - التعامل مع وثائق التأمين، وتجديد الرخص التجارية، والبوابات الحكومية - معالجة استفسارات الموظفين المتعلقة بالموارد البشرية وكشوف الرواتب - تقديم الدعم الإداري العام للإدارة - درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية (إلزامي) - خبرة لا تقل عن 4 سنوات في دولة الإمارات العربية المتحدة في أدوار المحاسبة - خبرة قوية في "حسابات القبض" وأساسيات المحاسبة - خبرة عملية في QuickBooks - خبرة في التعامل مع كشوف الرواتب لأكثر من 25 موظفًا - فهم قوي لعمليات الإغلاق الشهري والمواعيد النهائية للتقارير - خبرة أساسية في وظائف الموارد البشرية/الإدارة (كشوف الرواتب، الحضور، عمليات التأشيرات) - معرفة بقانون العمل الإماراتي، وضريبة القيمة المضافة، ومتطلبات الامتثال - الخبرة في صناعة التجارة تعتبر ميزة إضافية - إتقان قوي لبرنامج MS Excel وإعداد التقارير - عقلية ملكية قوية ومساءلة - الالتزام بالمواعيد النهائية والقدرة على العمل تحت الضغط - مرونة في ساعات العمل عند الحاجة - مهارات اتصال وتنسيق ممتازة - موثوق به، ملتزم، ودقيق - القدرة على العمل عن كثب مع المدير المالي والرئيس التنفيذي - الرغبة في التعلم والنمو في مسؤوليات الموارد البشرية
ما ستقوم به
- • يتضمن الدور إدارة دورة المحاسبة الكاملة، بما في ذلك "حسابات القبض" و"حسابات الدفع" والإغلاق الشهري، مع ضمان الامتثال لضريبة القيمة المضافة. بالإضافة إلى ذلك، سيدعم المرشح وظائف الموارد البشرية مثل كشوف الرواتب ومعالجة التأشيرات ووثائق الموظفين.
المتطلبات
يجب أن يحمل المرشحون درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية وأن يمتلكوا خبرة لا تقل عن 4 سنوات ذات صلة في دولة الإمارات العربية المتحدة. إتقان QuickBooks وMS Excel والفهم القوي لقانون العمل الإماراتي والمعايير المالية إلزامية.
المزايا
- • - حزمة راتب تنافسية
- • - تأشيرة
- • - تأمين طبي
التعليم المطلوب
- - درجة البكالوريوس
نسبة التوافق 22%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة خبرتك في "حسابات القبض" وعمليات الإغلاق الشهري بالتفصيل، حيث أن هذا هو التركيز الأساسي للدور.
أظهر معرفتك بقانون العمل الإماراتي ولوائح ضريبة القيمة المضافة، وكيف يمكنك ضمان الامتثال.
كن مستعدًا لمناقشة كيفية تعاملك مع المهام المحاسبية والإدارية المتعددة في بيئة سريعة الوتيرة، مع التركيز على مهاراتك التنظيمية.
أبرز قدرتك على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق، خاصة مع الإدارة العليا، وأظهر رغبتك في التعلم وتولي مسؤوليات الموارد البشرية.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
محاسب أول
محاسب / مسؤول موارد بشرية
مدير مالي مساعد
مسؤول موارد بشرية أول
الأسئلة الشائعة
ما هي نسبة التركيز بين المحاسبة والموارد البشرية في هذا الدور؟
يركز هذا الدور بشكل أساسي على المحاسبة والمالية بنسبة 80%، مع مسؤوليات إضافية في الموارد البشرية والإدارة بنسبة 20%.
ما هي الخبرة المطلوبة لهذا المنصب؟
يتطلب المنصب درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية، وخبرة لا تقل عن 4 سنوات في دولة الإمارات العربية المتحدة في أدوار المحاسبة، بالإضافة إلى خبرة في QuickBooks وإدارة كشوف الرواتب لأكثر من 25 موظفًا.
ما هي المسؤوليات الرئيسية في الجانب المحاسبي؟
تشمل المسؤوليات المحاسبية إدارة دورة المحاسبة الكاملة، بما في ذلك قيود دفتر الأستاذ العام، والتسويات، والإغلاق الشهري، وإدارة "حسابات القبض" و"حسابات الدفع"، والاحتفاظ بسجلات مالية دقيقة باستخدام QuickBooks، وإعداد التقارير المالية، وضمان الامتثال لضريبة القيمة المضافة والمعايير المالية لدولة الإمارات العربية المتحدة.
ما هي المسؤوليات في جانب الموارد البشرية والإدارة؟
تشمل مسؤوليات الموارد البشرية والإدارة دعم معالجة كشوف الرواتب، وتتبع الحضور، وإدارة الإجازات، والاحتفاظ بسجلات الموظفين، والمساعدة في معالجة التأشيرات، وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، وتقديم الدعم الإداري العام.
العمل في دبي
تُعد دبي مركزًا عالميًا للأعمال، وتجذب المهنيين الطموحين من جميع أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يضم مجموعة واسعة من الصناعات المزدهرة، بما في ذلك التمويل والتكنولوجيا والضيافة والعقارات. تشتهر دبي بثقافتها العملية سريعة الوتيرة والموجهة نحو النتائج، حيث يتم تقدير الابتكار والتميز. غالبًا ما توفر الشركات في دبي بيئة عمل متعددة الثقافات، مما يعكس التنوع السكاني في المدينة. تساهم البنية التحتية الحديثة في دبي، بما في ذلك شبكة النقل العام الفعالة، في تسهيل التنقل اليومي. بالإضافة إلى ذلك، توفر المدينة أسلوب حياة عالي الجودة مع مجموعة واسعة من الأنشطة الترفيهية والفرص الثقافية، مما يجعلها وجهة جذابة للمهنيين الذين يسعون إلى النمو الوظيفي والتجارب الغنية.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.