وظائف بلس — رئيس قسم الأفراد والثقافة
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
رئيس قسم الأفراد والثقافة
تتقدّم باسم
الإعلان الأصلي للوظيفة
Head of People & Culture (m/f/d) BeWunder
مقارنة الرواتب
تقديري ~32,500 درهم إماراتي
تقدير مبني على بيانات إقليمية، وليس عرضًا رسميًا من جهة العمل.
الوصف
مهمتك نحن نبحث عن رئيس قسم الأفراد والثقافة لقيادة وتوسيع نطاق وظيفة الأفراد لدينا من 200 عضو فريق إلى المرحلة التالية عبر الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية وأوروبا وآسيا. بقيادة فريق الأفراد والثقافة المكون من أربعة أفراد، ستقود عمليات الأفراد والتطوير التنظيمي واستقطاب المواهب، وبناء هياكل قابلة للتطوير تدعم نمونا الدولي والطموح. بصفتك شريكًا استراتيجيًا لفريق القيادة، ستشكل استراتيجية الأفراد لدينا، وتعزز ثقافتنا، وتخلق تجربة موظف متميزة. مسؤولياتك الرئيسية تطوير وتنفيذ استراتيجية الأفراد والثقافة، ومواءمة مبادرات الأفراد مع أهداف العمل وخطط النمو الدولية. بناء وتحسين مستمر لعمليات الأفراد القابلة للتطوير، مما يضمن كفاءة العمليات عبر دورة حياة الموظف بأكملها. قيادة التطوير التنظيمي، بما في ذلك التصميم التنظيمي، وتطوير القيادة، وإدارة الأداء، ومبادرات التغيير. كونك جزءًا من مجلس القيادة، شارك مع القيادة كمستشار استراتيجي وتواصل مع قادة الفرق بشأن تخطيط الفريق وإدارة المواهب والفعالية التنظيمية. امتلاك وتحسين مستمر لاستراتيجية استقطاب المواهب، مما يضمن تجربة مرشح متميزة وجذب أفضل المواهب عبر جميع وظائف العمل. إنشاء عمليات أفراد تعتمد على البيانات، ومؤشرات الأداء الرئيسية والتقارير لدعم اتخاذ القرارات المستنيرة وأداء الأعمال. قيادة وتدريب وتطوير فريق الأفراد والثقافة المكون من أربعة أفراد، وتعزيز وظيفة أفراد عالية الأداء وتعاونية. ضمان ممارسات الموارد البشرية المتوافقة والعملية عبر مناطق متعددة، والعمل عن كثب مع المتخصصين المحليين عند الاقتضاء. ملفك الشخصي خبرة قيادية في مجال الأفراد والثقافة، أو التطوير التنظيمي، أو عمليات الأفراد، أو الموارد البشرية، ويفضل أن يكون ذلك في بيئة سريعة النمو أو بيئة دولية أخرى عالية النمو (الانتقال من 200 عضو فريق إلى المرحلة التالية). خلفية قوية في عمليات الأفراد والتطوير التنظيمي واستقطاب المواهب مع خبرة في قيادة وتطوير الفرق أثناء بناء عمليات أفراد قابلة للتطوير في منظمة قائمة على المشاريع. عقلية استراتيجية وعملية وريادية مع مهارات قيادية ممتازة وإدارة أصحاب المصلحة والتواصل. تعتمد على البيانات، ومريحة في التعامل مع النمو والتغيير، وشغوفة ببناء فرق عالية الأداء وتجارب موظفين متميزة. فهم قوي لقانون العمل الإماراتي؛ الخبرة عبر الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية و/أو أوروبا هي ميزة إضافية. مرتاح لتحدي القيادة وطرح الأسئلة الصعبة وتجاوز الحدود. لماذا نحن؟ تأمين طبي موحد من الفئة A الفضية الممتازة مقدم كمعيار لجميع أعضاء الفريق - نعم، لقد قرأت ذلك بشكل صحيح، نتمتع جميعًا بنفس مزايا فئة التأمين! وجبات غداء مجانية تقدم يوميًا في مقصف مكتبنا في دبي. مبادرات مشاركة الفريق - أنشطة بناء الفريق، وحملات الصحة والعافية، وما إلى ذلك. الفعاليات الاجتماعية للفريق - حفلات الشواء للفريق، وحفلات افتتاح واختتام الموسم. تعويض العمال وتأمين الحوادث. بدل طيران سنوي. برنامج مكافأة إحالة التوظيف لأعضاء الفريق الذين يحيلون المتقدمين الناجحين لوظائفنا الشاغرة. برنامج مكافأة إحالة المشروع لأعضاء الفريق الذين يحيلون قادة مشاريع ناجحين. فرصة العمل في فريق دولي ومتعدد الثقافات مع التعاون عبر مكاتبنا في الشرق الأوسط وأوروبا. بيئة عمل تعاونية ومحفزة. تعاون قائم على الثقة والشراكة عبر جميع الوحدات. شركة مبتكرة وموجهة نحو النمو مع هيكل تنظيمي مصفوفي وثقافة مؤسسية مفتوحة. عنا BeWunder هو شريكك المتكامل المتخصص في إنتاج الفعاليات والتجارب المكانية. نحن نخلق تجارب ملهمة لا تُنسى لعملائنا وضيوفهم. فريقنا المشهور وذو المهارات العالية من خبراء الصناعة في كل من الفعاليات الحية والبناء الدائم على دراية جيدة بسد الفجوة بين الرؤية والواقع. نقوم بتصميم وتقديم وصيانة المشاريع المعقدة والصعبة والكبيرة في مجال المتاحف والمعارض، ومعارض إكسبو وأجنحة العلامات التجارية، ومراكز الزوار والتجارب، ومساحات الفن الرقمي، والفعاليات الحية - سواء كانت مؤسسية أو رياضية، بالإضافة إلى المؤتمرات والعروض متعددة الوسائط. يكمن شغفنا في إنتاج تجارب متعددة الحواس وغامرة، مزيج مثالي من التقنيات والمحتوى الجديد، والإضاءة المسرحية والعناصر التفاعلية. بفضل سجلنا الدولي في أوروبا والشرق الأوسط وآسيا، نحن في وضع مثالي لتحقيق مشاريع استثنائية لعملائنا في جميع أنحاء العالم، من تصميم المفهوم الأولي وحتى التثبيت النهائي وما بعده!
ما ستقوم به
- • قيادة وتوسيع نطاق وظيفة الأفراد عبر الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية وأوروبا وآسيا، وإدارة فريق مكون من أربعة أفراد. قيادة استراتيجية الأفراد الشاملة والتطوير التنظيمي واستقطاب المواهب لدعم النمو الدولي.
المتطلبات
يتطلب خبرة قيادية واسعة في الموارد البشرية أو الأفراد والثقافة، وتحديداً في بيئات الشركات الناشئة سريعة النمو. يجب أن يمتلك فهمًا قويًا لقانون العمل الإماراتي ونهجًا يعتمد على البيانات لعمليات الأفراد.
المزايا
- • تأمين طبي مميز من الفئة A الفضية
- • وجبات غداء مجانية
- • مبادرات مشاركة الفريق
- • فعاليات اجتماعية للفريق
- • تعويض العمال
- • تأمين الحوادث
- • بدل طيران سنوي
- • برنامج مكافأة إحالة التوظيف
- • برنامج مكافأة إحالة المشروع
نسبة التوافق17%
نصائح المقابلة
استعرض خبرتك في قيادة وظائف الأفراد في بيئات سريعة النمو، مع التركيز على كيفية توسيع نطاق الفرق والعمليات.
ناقش فهمك لقانون العمل الإماراتي وكيف يمكنك ضمان الامتثال في مناطق متعددة، مع إظهار قدرتك على التكيف مع الأطر القانونية المختلفة.
قدم أمثلة محددة عن كيفية تطوير وتنفيذ استراتيجيات الأفراد والثقافة التي تتماشى مع أهداف العمل وتدعم النمو الدولي.
أظهر مهاراتك في القيادة وإدارة أصحاب المصلحة، خاصة في العمل مع فريق قيادي وتحدي الوضع الراهن بشكل بناء.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير الموارد البشرية الإقليمي
رئيس قسم الأفراد والثقافة
نائب الرئيس للمواهب والثقافة
المدير التنفيذي للموارد البشرية
الأسئلة الشائعة
ما هي مهمة رئيس قسم الأفراد والثقافة في BeWunder؟
المهمة هي قيادة وتوسيع نطاق وظيفة الأفراد من 200 عضو فريق إلى المرحلة التالية عبر الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية وأوروبا وآسيا، وقيادة عمليات الأفراد والتطوير التنظيمي واستقطاب المواهب، وبناء هياكل قابلة للتطوير تدعم النمو الدولي والطموح.
ما هي المسؤوليات الرئيسية لهذا الدور؟
تشمل المسؤوليات الرئيسية تطوير وتنفيذ استراتيجية الأفراد والثقافة، وبناء وتحسين عمليات الأفراد، وقيادة التطوير التنظيمي، والشراكة مع القيادة، وامتلاك استراتيجية استقطاب المواهب، وإنشاء عمليات أفراد تعتمد على البيانات، وقيادة وتدريب وتطوير فريق الأفراد والثقافة، وضمان ممارسات الموارد البشرية المتوافقة.
ما هي المؤهلات المطلوبة لهذا المنصب؟
يتطلب المنصب خبرة قيادية في مجال الأفراد والثقافة، أو التطوير التنظيمي، أو عمليات الأفراد، أو الموارد البشرية، ويفضل أن يكون ذلك في بيئة سريعة النمو أو بيئة دولية أخرى عالية النمو. كما تتطلب خلفية قوية في عمليات الأفراد والتطوير التنظيمي واستقطاب المواهب، وعقلية استراتيجية وعملية وريادية، وفهمًا قويًا لقانون العمل الإماراتي.
ما هي المزايا التي تقدمها BeWunder لموظفيها؟
تقدم BeWunder تأمينًا طبيًا موحدًا من الفئة A الفضية الممتازة، ووجبات غداء مجانية يوميًا في مكتب دبي، ومبادرات مشاركة الفريق، وفعاليات اجتماعية للفريق، وتعويض العمال وتأمين الحوادث، وبدل طيران سنوي، وبرنامج مكافأة إحالة التوظيف، وبرنامج مكافأة إحالة المشروع.
العمل في ديرة
تُعد ديرة، إحدى أقدم المناطق التجارية في دبي، مركزًا حيويًا يزخر بالفرص المهنية في قطاعات متنوعة. تشتهر المنطقة بأسواقها التقليدية وتاريخها التجاري العريق، مما يجعلها نقطة جذب للشركات التي تبحث عن بيئة عمل ديناميكية. يتميز سوق العمل في ديرة بتنوعه، حيث تتواجد فيه الشركات الصغيرة والمتوسطة جنبًا إلى جنب مع المؤسسات الكبيرة، لا سيما في قطاعات التجارة، الضيافة، الخدمات اللوجستية، والمالية. يوفر هذا التنوع بيئة خصبة للمحترفين من مختلف التخصصات. كما أن موقعها الاستراتيجي وقربها من وسائل النقل العام يجعلها خيارًا جذابًا للعديد من الباحثين عن عمل، مما يضمن سهولة الوصول ويساهم في الحفاظ على تدفق مستمر للمواهب. غالبًا ما تبحث الشركات هنا عن أفراد يمتلكون مهارات قوية في خدمة العملاء، المبيعات، وإدارة العمليات، بالإضافة إلى القدرة على التكيف مع بيئة عمل سريعة الوتيرة.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.