قائد موقع (خارج الولايات المتحدة)

الوصف

وصف الشركة **هذا المنصب مشروط بمنح العقد** تأسست SOSi في عام 1989، وهي من بين أكبر شركات دمج التكنولوجيا والخدمات الخاصة التي يملكها مؤسسها في صناعة الدفاع والخدمات الحكومية. نحن نقدم حلولاً مخصصة، وقيادة مجربة، ونتائج موثوقة لتمكين مهام الأمن القومي في جميع أنحاء العالم. وصف الوظيفة تبحث SOSi عن قائد موقع ذي خبرة لدعم عملائنا في قاعدة الظفرة الجوية (ADAB)، الإمارات العربية المتحدة. سيشرف قائد الموقع على العمليات اليومية لفريق من المستشارين الثقافيين (CAs)، ويقدم القيادة والتوجيه والدعم التشغيلي لضمان التنفيذ الناجح للمهمة وخدمة العملاء الاستثنائية. الواجبات الوظيفية الأساسية أداء دور المشرف لجميع المستشارين الثقافيين الآخرين. يشمل ذلك تعيينات الموظفين، والتدريب، والجدولة، والوظائف الإدارية الأخرى لضمان تغطية الأدوار المختلفة في بيئة تشغيلية ديناميكية وسريعة الوتيرة وتحديد التوقعات للمستشارين الثقافيين الآخرين داخل 380 AEW. تقديم تحديثات أسبوعية للحالة إلى COR وقيادة HNCO أو الممثل المعين بشأن جميع أنشطة المستشارين الثقافيين لتشمل جدولة ومراقبة موظفي العقد وإنشاء تقرير ملخص المراسلات الشهري. سيقوم قائد موقع CA بتجميع تقرير لـ CO و COR وقيادة HNCO بعد 14 يومًا من تغيير قيادة 380 AEW/CC. سيوثق هذا التقرير التواصل بين كل CA وقيادة وحدتهم المعينة في غضون سبعة (7) أيام بعد وصولهم إلى المسرح. كحد أدنى، سيتضمن التسليم ما يلي، كتابةً: مخطط الأدوار والمسؤوليات والتوقعات للمستشار الثقافي وفقًا لـ PWS، والعلاقات الحالية مع HN وكيف تدعم مهمة الوحدات ذات الصلة، والإنجازات السابقة. أداء دور المشرف لجميع المستشارين الثقافيين الآخرين. يشمل ذلك تعيينات الموظفين، والتدريب، والجدولة، والوظائف الإدارية الأخرى لضمان تغطية الأدوار المختلفة في بيئة تشغيلية ديناميكية وسريعة الوتيرة وتحديد التوقعات للمستشارين الثقافيين الآخرين داخل 380 AEW. تقديم تحديثات أسبوعية للحالة إلى COR وقيادة HNCO أو الممثل المعين بشأن جميع أنشطة المستشارين الثقافيين لتشمل جدولة ومراقبة موظفي العقد وإنشاء تقرير ملخص المراسلات الشهري. كحد أدنى، يجب أن يتكون تقرير التقدم الشهري هذا من البيانات التالية: - أنشطة ومهام CA الجارية، المحددة حسب الوحدة المعينة. بالإضافة إلى ذلك، قم بتضمين التحديات مع علاقات HN أو وكالات القاعدة التي تؤثر على أي جهود حالية وتوصيات للعلاج. أخيرًا، قم بتضمين الفرص المحتملة لإقامة علاقات عمل جديدة مع HN تتوافق مع أولويات مهمة 380 AEW/CC الحالية. - حالة أي مهام/تكليفات خاصة كلف بها قائد HNCO المقاول. - عدد الردود والساعات لخدمات المستشار الثقافي بعد الدوام. - عدد المراسلات الواردة والصادرة التي تتطلب ترجمة. - الإجازات المخطط لها لموظفي المقاول. - أي تقارير تقدم أخرى تطلبها قيادة HNCO أو الممثل المعين. سيسهل قائد الموقع تبادل المعلومات بين المستشارين الثقافيين لزيادة فرص التواصل مع HN والجهود المنسقة للعديد من المستشارين الثقافيين بتوجيه من HNCO لتحقيق أهداف أو متطلبات مهمة 380 AEW. تقديم تقرير نشاط أسبوعي يوضح بوضوح حالة جميع مناصب CA المعينة، بالإضافة إلى أنشطة CA الجارية عبر المراسلات الرسمية إلى COR و/أو قيادة HNCO. تقديم تقرير تقدم شهري. إظهار فهم قوي لثقافة وعادات HN المحلية والتصرف وفقًا لذلك. سيقومون أيضًا بتثقيف وإرشاد أعضاء 380 AEW حول ثقافة وعادات HN، وتعزيز التفاهم بين الثقافات حسب توجيهات الممثلين المعتمدين. إجراء مهام العمل والالتزام بمعايير السلوك وفقًا لتعليمات القوات الجوية (AFIs) المعمول بها، وهذا العقد، وقوانين HN. الالتزام بعمليات HNCO الحالية للتتبع والإكمال الصحيح لجميع مهام وواجبات CA. التنسيق مع موظفي HN لمساعدة موظفي الولايات المتحدة على فهم والامتثال للقواعد واللوائح والسياسات المحلية لدعم أهداف وأولويات مهمة 380 AEW. يشمل هذا التنسيق، على سبيل المثال لا الحصر، المسائل المتعلقة بـ: عمليات المطار، دعم عمليات القاعدة، الهجرة، التأشيرات، الرعاية، الجمارك، إنفاذ القانون، قوانين المرور/الغرامات، اللوجستيات، الخدمات الطبية، خدمات التعاقد، التفتيش، التعاون مع المنظمات العسكرية والحكومية لـ HN، واستخدام موارد وأصول ومرافق HN. تقديم المشورة لقيادة 380 AEW العسكرية على جميع المستويات بشأن ثقافة HN وعاداتها وقوانينها ولوائحها. سيسهل هذا التوجيه المناقشات مع النظراء العسكريين ويضمن نجاح متطلبات المهمة، بما في ذلك تنسيق أنشطة الدعم المتبادل، والاندماج في التدريبات العسكرية المحلية والإقليمية، وتطوير القدرات العسكرية. العمل بفعالية خلال فترات طويلة من الضغط والتوتر الشديدين أثناء حالة الطوارئ أو الأزمة. تشغيل مركبات المقاول وفقًا لمعايير مجتمع 380 AEW. أداء الخدمات الإدارية التي تتكون من، على سبيل المثال لا الحصر، الرد على الهواتف، ومعالجة المستندات، والمساعدة في توضيح السياسات والإجراءات المحلية، وجدولة الاجتماعات. توفير ترجمة شفوية وتحريرية دقيقة، بالإضافة إلى نسخ المستندات الإنجليزية والعربية، حسب الاقتضاء. توفير معرفة ثقافية ومؤسسية شاملة في/خارج الإيجاز لموظفي 380 AEW في غضون خمسة (5) أيام عمل. يجب أن يتضمن هذا الإيجاز مواد داعمة (شرائح، ملفات PDF، إلخ) ويوفر نقلًا شاملاً للمعرفة المؤسسية لموظفي USG بناءً على نطاق واجبات CA. إقامة علاقات عمل أولية مع نظراء HN لكل وظيفة معينة. بالإضافة إلى ذلك، السعي لإقامة علاقات جديدة، حسب توجيهات القيادة العسكرية الأمريكية. في غياب التوجيه العسكري الأمريكي بشأن علاقات HN، الحفاظ بنشاط على العلاقات القائمة مع نظراء HN. إذا كان ذلك ممكنًا، قم بإبلاغ رغبات HN في العمل مع القوات العسكرية الأمريكية إلى قيادة 380 AEW لتشجيع التعاون أو الاندماج. حسب توجيهات القيادة العسكرية الأمريكية، المساعدة في تأليف التعليمات والتوجيهات والأدلة المحلية لتوثيق قواعد HN ولوائحها وقوانينها وعملياتها أو إجراءاتها ذات الصلة بنجاح العمليات العسكرية الأمريكية أو وظائف الدعم في الإمارات العربية المتحدة أو تسهيلها. المؤهلات الحد الأدنى من المتطلبات - يجب أن يكون مواطنًا أمريكيًا. - تصريح أمني سري نشط كحد أدنى. - يجب أن يكون لديه جواز سفر أمريكي ساري المفعول. - يجب أن يكون لديه رخصة قيادة دولية سارية المفعول والقدرة على الحصول على رخصة قيادة سارية المفعول لأي بلد، حسب الحاجة. - يجب أن يكون لديه تصنيف كفاءة 3+ في كل من اللغة العربية الفصحى الحديثة والإنجليزية من مقياس كفاءة اللغة للجنة اللغوية المشتركة بين الوكالات (ILR)، أو اختبار الكفاءة اللغوية الدفاعية (DLPT)، أو ما يعادله. - يجب أن يكون لديه (1) سنة خبرة إشرافية في بيئة مكتبية. - يجب أن يكون لديه خبرة عمل تراكمية لا تقل عن سنتين (2) في أي مما يلي: - خدمة توفير التدريب أو الإيجازات بين الثقافات في سياق عسكري عملياتي. - خدمة كمستشار للعمليات العسكرية كخبير لمراعاة الاعتبارات الثقافية. - خدمة كحلقة وصل أو وسيط يعمل نيابة عن USG أو وزارة الدفاع والحكومة أو الجيش الأجنبي. - خدمة كمترجم فوري يقدم سياقًا لغويًا ولغويًا (يتجاوز الترجمة الحرفية) لعمليات USG أو وزارة الدفاع. يجب على المرشحين اجتياز تحقيق الخلفية بنجاح وتلبية متطلبات الأهلية التالية: - لا توجد تهم جنائية معلقة. - لا يوجد سجل اعتقال جنائي. - لا توجد اعتقالات متعلقة بالكحول خلال السنوات الخمس الماضية. - لا يوجد سجل اعتقال أو تاريخ من الانحراف الأخلاقي (بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، الدعارة، القوادة، التلصص، أو الفحش العام). - لا يوجد تورط في جرائم الكراهية. - لا يوجد تاريخ من العنف. - لا يوجد تورط في أي مجموعة أو منظمة تدعو إلى العنف غير القانوني. - لا توجد إجراءات سابقة تشكل مصدر قلق أمني.

ما ستقوم به

• • الإشراف على العمليات اليومية للمستشارين الثقافيين في قاعدة الظفرة الجوية، وتوفير القيادة والجدولة والدعم الإداري.
• • العمل كحلقة وصل أساسية بين القيادة العسكرية الأمريكية ونظراء الدولة المضيفة لتسهيل أهداف المهمة والتفاهم الثقافي.

المتطلبات

يتطلب الجنسية الأمريكية، وتصريح أمني سري، وكفاءة 3+ في اللغة العربية الفصحى الحديثة والإنجليزية وفقًا لمقياس ILR. يجب أن يكون لدى المرشحين ما لا يقل عن سنة واحدة من الخبرة الإشرافية وسنتين من الخبرة في التدريب بين الثقافات، أو الاستشارات العسكرية، أو أدوار الاتصال اللغوي.

الأسئلة الشائعة