قائد برنامج C4RPWC WS5

الوصف

المسؤول المباشر: القائد الفني، C4RPWC الموقع: عجمان، الإمارات العربية المتحدة الغرض من الوظيفة يُعد "اتحاد مكافحة سوسة النخيل الحمراء" (C4RPWC) مبادرة دولية متعددة المؤسسات تقودها إيكاردا لتطوير واختبار وتوسيع نطاق الحلول المبتكرة والمستدامة لإدارة واحتواء سوسة النخيل الحمراء (RPW). يركز مسار العمل 5 (WS5) على ترجمة الأبحاث إلى عمل من خلال توسيع نطاق الابتكار، ومسارات التبني، والبحوث الاجتماعية والاقتصادية والسياساتية، ودعم اتخاذ القرار القائم على الأدلة، والنهج التي تركز على أصحاب المصلحة والتي تسرع من تبني حلول إدارة سوسة النخيل الحمراء. يتكون مسار العمل 5 من ثلاث حزم عمل: حزمة العمل 1 - الاقتصاد الاجتماعي والسياسات، حزمة العمل 2 - علم المواطن، وحزمة العمل 3 - مسارات التوسع. يقدم قائد مسار العمل 5 القيادة العلمية والفنية والتشغيلية لتخطيط وتنفيذ وتنسيق وتقديم جميع الأنشطة ضمن مسار العمل 5. يتولى شاغل الوظيفة مسؤولية الإشراف على جميع حزم العمل ضمن مسار العمل، وضمان التنسيق الفعال مع الشركاء، وإشراك أصحاب المصلحة، وضمان الجودة الفنية، والمراقبة والإبلاغ، والتسليم في الوقت المناسب للمخرجات والنتائج. يعمل قائد مسار العمل 5 كنقطة اتصال رئيسية لمسار العمل 5 عبر شركاء الاتحاد ويعمل عن كثب مع القائد الفني، ووحدة إدارة البرنامج، والشركاء الوطنيين، وأصحاب المصلحة لضمان مساهمة أنشطة مسار العمل في التبني الناجح وتوسيع نطاق واستدامة حلول إدارة سوسة النخيل الحمراء المتكاملة في الإمارات العربية المتحدة والدول المشاركة. نبذة عن إيكاردا المركز الدولي للبحوث الزراعية في المناطق الجافة (إيكاردا) هو منظمة بحثية دولية غير ربحية قائمة على معاهدة، مدعومة من قبل CGIAR. تتمثل مهمة إيكاردا في الحد من الفقر، وتعزيز الأمن الغذائي والمائي والتغذوي، فضلاً عن الصحة البيئية في مواجهة التحديات العالمية بما في ذلك تغير المناخ. نقوم بذلك من خلال العلوم المبتكرة، والشراكات الاستراتيجية، وربط البحوث بالتنمية وتنمية القدرات التي تأخذ في الاعتبار المساواة بين الجنسين ودور الشباب في تحويل المناطق الجافة. تعمل إيكاردا بالشراكة مع الحكومات والجامعات والمجتمع المدني ومنظمات البحوث الزراعية الوطنية ومراكز CGIAR البحثية الأخرى والقطاع الخاص. مع مقرها المؤقت في بيروت، لبنان، تعمل إيكاردا في مكاتب إقليمية وقطرية في جميع أنحاء إفريقيا وآسيا والشرق الأوسط. لمزيد من المعلومات: www.icarda.org. المسؤوليات الرئيسية قيادة وتنسيق مسار العمل - توفير القيادة العلمية والتشغيلية الشاملة لمسار العمل 5. - قيادة التخطيط والتنفيذ والمراقبة والإبلاغ عن جميع حزم العمل ضمن مسار العمل 5. - تطوير خطط العمل السنوية والربع سنوية، وجداول التنفيذ، والمعالم، والميزانيات لأنشطة مسار العمل 5. - ضمان التنسيق الفعال بين قادة حزم العمل، وشركاء الاتحاد، والمؤسسات المنفذة. - تسهيل اجتماعات التخطيط والتنسيق والمراجعة المنتظمة لمسار العمل. - ضمان التسليم في الوقت المناسب للمخرجات والنتائج ومؤشرات الأداء الرئيسية المخصصة لمسار العمل 5. - تمثيل مسار العمل 5 في اجتماعات فريق إدارة الاتحاد وآليات التنسيق الداخلية الأخرى. القيادة الفنية - توفير القيادة العلمية والتوجيه الفني عبر جميع حزم العمل ضمن مسار العمل 5. - ضمان أن التنفيذ يتبع المنهجيات والبروتوكولات ومعايير الجودة المتفق عليها. - مراجعة خطط العمل الفنية، والمنهجيات، ونهج جمع البيانات، والتقارير التي تنتجها فرق حزم العمل. - تعزيز اتخاذ القرارات القائمة على الأدلة والإدارة التكيفية طوال فترة التنفيذ. - ضمان دمج أنشطة مسار العمل 5 مع المخرجات والأنشطة ذات الصلة من مسارات العمل الأخرى. - تحديد المخاطر الفنية وتطوير استراتيجيات التخفيف لدعم التنفيذ الناجح. الإشراف على حزم العمل - توفير الإشراف العلمي والفني والتشغيلي الشامل على جميع حزم العمل ضمن مسار العمل 5. - ضمان التخطيط والتنسيق والتنفيذ والإبلاغ الفعال عبر حزم العمل 1 و 2 و 3. - مراقبة التقدم المحرز مقابل خطط العمل المعتمدة، والمعالم، والمخرجات، ومؤشرات الأداء. - تنسيق قادة حزم العمل، وشركاء الاتحاد، والمستشارين، والمؤسسات المنفذة لضمان التسليم المتكامل للأنشطة والمخرجات. - ضمان أن التنفيذ يتبع المنهجيات والبروتوكولات ومعايير الجودة المعتمدة. - تحديد ومعالجة الاختناقات الفنية والتشغيلية والتنفيذية التي تؤثر على تسليم أنشطة حزمة العمل. - ضمان التكامل الفعال وتبادل المعرفة بين حزم العمل الثلاثة ومع الأنشطة ذات الصلة في مسارات العمل الأخرى. - الإشراف على جمع البيانات، وضمان جودة البيانات، والإبلاغ الفني، وتوثيق الدروس المستفادة وأفضل الممارسات. - ضمان الانتهاء في الوقت المناسب من مخرجات حزمة العمل والمساهمات في نتائج مستوى مسار العمل وأهداف الاتحاد. - قيادة تجميع النتائج والدروس المستفادة والتوصيات الناتجة عبر مسار العمل لأغراض الإبلاغ والنشر والتوسع. المراقبة والإبلاغ وإدارة المعرفة - تتبع التقدم المحرز مقابل خطط العمل المعتمدة، والمعالم، ومؤشرات الأداء. - إعداد تقارير التقدم الفني، والتقارير السنوية، ومدخلات تقارير المانحين المتعلقة بمسار العمل 5. - الاحتفاظ بوثائق مسار العمل، وسجلات الأنشطة، ومنتجات المعرفة. - دعم عمليات المراقبة والتقييم والتعلم بالتنسيق مع وحدة إدارة البرنامج. - المساهمة في تقارير التجميع والمنشورات الفنية عبر مسارات العمل. إشراك أصحاب المصلحة والشراكات - بناء والحفاظ على علاقات قوية مع شركاء الاتحاد، والمؤسسات البحثية الوطنية، والجامعات، وشركاء القطاع الخاص، وشركاء التوسع، والمنظمات الدولية. - دعم التعاون مع الكيانات الحكومية، بما في ذلك مركز البحوث الزراعية (ARC) مصر، ومركز بحوث الصحراء (DRC) مصر، ووزارة التغير المناخي والبيئة في الإمارات العربية المتحدة (MOCCAE)، وهيئة أبوظبي للزراعة والسلامة الغذائية (ADAFSA)، والمؤسسات الإقليمية والوطنية الأخرى ذات الصلة. - تمثيل مسار العمل 5 في الاجتماعات الفنية وورش العمل والمؤتمرات والمشاورات مع أصحاب المصلحة. - تسهيل تبادل المعرفة بين الدول والمؤسسات المشاركة. - تعزيز توافق أنشطة مسار العمل 5 مع أولويات إدارة سوسة النخيل الحمراء الوطنية والإقليمية. تنمية القدرات والتوسع - التعاون مع فريق الاتصالات في إيكاردا لترجمة النتائج الفنية إلى ملخصات ورسوم بيانية وعروض تقديمية. - ضمان أن تكون المخرجات العلمية متاحة لجمهور صانعي السياسات والقرارات. - دعم تطوير الروايات الاستراتيجية والمواد التوعوية. الاتصالات وترجمة المعرفة - العمل عن كثب مع فريق الاتصالات وإدارة المعرفة لنشر إنجازات ونتائج مسار العمل 5. - المساهمة بمحتوى فني لملخصات السياسات، وصحائف الوقائع، والنشرات الإخبارية، والمنشورات العلمية، والعروض التقديمية. - دعم ترجمة النتائج العلمية إلى توصيات عملية لصانعي السياسات، وخدمات الإرشاد، والمزارعين. - ضمان وضوح مساهمات المانحين والاتحاد وفقًا لإرشادات الاتصالات المعتمدة. تعبئة الموارد والمساهمة الاستراتيجية - تحديد الفرص للاستفادة من أنشطة مسار العمل 5 وتوسيعها. - المساهمة بمدخلات فنية في مذكرات المفاهيم والمقترحات وجهود تعبئة الموارد. - دعم التخطيط للمراحل المستقبلية وتوسيع نطاق التدخلات الناجحة. - المساهمة بمدخلات علمية في مناقشات التخطيط الاستراتيجي داخل الاتحاد. التعليم والمؤهلات والخبرة - درجة الدكتوراه في مجالات العلوم الزراعية مثل علم الحشرات، وقاية النبات، والاقتصاد الزراعي، وإدارة الآفات؛ أو في مجالات ذات صلة وثيقة مثل السياسة العامة أو العلوم الاجتماعية؛ أو غيرها من المجالات ذات الصلة المباشرة بالعلوم الزراعية والتكنولوجيا والابتكار. - 8-10 سنوات من الخبرة ومستويات متقدمة من المسؤولية في مشاريع حول مواضيع مثل الإدارة المتكاملة للآفات، وتوسيع نطاق الابتكار، أو السياسة العامة. - فهم قوي

ما ستقوم به

• • يقدم قائد مسار العمل 5 القيادة العلمية والتشغيلية لاتحاد مكافحة سوسة النخيل الحمراء، ويشرف على حزم العمل المتعلقة بالاقتصاد الاجتماعي، وعلم المواطن، ومسارات التوسع.
• • يتضمن الدور تنسيق شركاء الاتحاد، وضمان الجودة الفنية، وتسهيل تبني حلول مستدامة لإدارة الآفات.

المتطلبات

يجب أن يحمل المرشحون درجة الدكتوراه في العلوم الزراعية، أو علم الحشرات، أو مجال ذي صلة مع 8-10 سنوات من الخبرة المتدرجة في إدارة الآفات أو توسيع نطاق الابتكار. تعد مهارات إدارة المشاريع القوية والقدرة على العمل مع أصحاب المصلحة الدوليين المتنوعين ضرورية.

المزايا

• • - تأمين طبي
• • - 30 يوم إجازة سنوية
• • - خمسة أشهر إجازة أمومة
• • - 15 يوم إجازة أبوة

الأسئلة الشائعة