وظائف بلس — أخصائي، إدارة الائتمان
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
أدنوك للمقر الرئيسي
أخصائي، إدارة الائتمان
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Specialist, Credit Management ADNOC HQ
مقارنة الرواتب
AED 20k – AED 35kثقة متوسطة · AED 20,000/شهرياً – AED 35,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
1. الغرض الوظيفي: دعم قسم إدارة الائتمان ضمن إدارة ضوابط الخزانة من خلال تقييم الأطراف المقابلة لمبيعات أدنوك وكيانات المجموعة، ومراقبة التعرضات الائتمانية والضمانات، وضمان تطبيق عمليات الائتمان باستمرار عبر المجموعة. العمل كنقطة اتصال للمسائل الإدارية الائتمانية والمتطلبات التنظيمية، ودعم تقييم حدود الودائع المصرفية، وإصدار خطابات الاعتماد والضمانات المصرفية، ومساعدة الخزانة في تقييم البنوك والمؤسسات المالية لإدارة الأصول المستخدمة لاستثمار أموال سوق المال — المساهمة في حماية إيرادات أدنوك وسيولتها وميزانيتها العمومية. 2. المساءلات الرئيسية: المساءلات الخاصة بالوظيفة تقييم الائتمان للأطراف المقابلة الدعم في تقييم الأطراف المقابلة لمبيعات أدنوك وكيانات المجموعة، بما في ذلك مراجعة البيانات المالية، والتصنيفات الائتمانية، وهيكل الملكية، وملف المخاطر العام لتوجيه توصيات حدود الائتمان. الحفاظ على ملفات الأطراف المقابلة وسجلات تقييم الائتمان محدثة، وضمان دقة واكتمال المعلومات وتوافقها مع معايير الائتمان الداخلية. تكامل مخاطر الائتمان للمجموعة: قيادة دمج تعرضات مخاطر الائتمان عبر شركات مجموعة أدنوك (بما في ذلك الكيانات المدرجة والشركات التابعة) للحفاظ على رؤية موحدة وشاملة لمخاطر الائتمان على مستوى المؤسسة. تجميع ومراقبة تعرضات الأطراف المقابلة على مستوى المجموعة، وضمان توافق ممارسات إدارة مخاطر الائتمان والاتساق في حوكمة مخاطر الائتمان عبر المجموعة. تسهيل مواءمة سياسات مخاطر الائتمان، وحدود الائتمان، وشهية المخاطر عبر جميع وحدات الأعمال وكيانات المجموعة، وتعزيز إطار عمل موحد وقوي لمخاطر الائتمان لأدنوك. تصعيد تركيزات التعرض المادية للمجموعة أو انتهاكات السياسات إلى الإدارة والتوصية بإجراءات للتخفيف من مخاطر الائتمان على مستوى المجموعة. تكامل الأنظمة وتوحيد التقارير: الإشراف على تكامل أنظمة وبيانات مخاطر الائتمان عبر أدنوك وشركات مجموعتها، بما في ذلك توحيد تقارير التعرض الائتماني عبر نظام الائتمان ومنصات SAP. التنسيق مع تكنولوجيا المعلومات ونظرائهم في شركات المجموعة لضمان تدفق البيانات بسلاسة ودقة معلومات مخاطر الائتمان من الأنظمة المختلفة، مما يتيح إعداد تقارير مخاطر الائتمان على مستوى المجموعة في الوقت المناسب وبشكل شامل. التحقق من تقارير أعمار الذمم المدينة وغيرها من بيانات الائتمان من جميع شركات المجموعة ومطابقتها مع حدود الائتمان والتعرضات المعتمدة، وضمان جودة البيانات واتساقها في لوحات معلومات مخاطر الائتمان الموحدة وتقارير الإدارة. تحديد أي تناقضات أو مشكلات في جودة البيانات (مثل عدم التطابق بين أعمار الذمم المدينة والتعرضات الائتمانية) والعمل مع الفرق المعنية لحلها على الفور. تقديم ضمان بأن تقارير مخاطر الائتمان على مستوى المجموعة دقيقة وكاملة وتدعم اتخاذ القرارات المستنيرة من قبل الإدارة العليا. المساءلات العامة الإشراف على وظيفة الخزانة دعم الخزانة في تقييم البنوك والمؤسسات المالية المستخدمة للاستثمار في أموال سوق المال وغيرها من الأدوات قصيرة الأجل. المساهمة في التوظيف الآمن للسيولة المؤسسية من خلال مراجعة القوة المالية والتصنيفات ومخاطر التركيز للأطراف المقابلة الاستثمارية المعتمدة. إدارة المخاطر المساهمة في ودعم إنشاء نظام متكامل لإدارة المخاطر لوظيفة الخزانة، لتحديد المخاطر ذات الصلة ودعم تنفيذ تدابير التخفيف. الميزانيات والخطط التشغيلية تقديم المدخلات لإعداد الميزانية السنوية للقسم بما يتماشى مع أهداف العمل والخطط التشغيلية. دعم مراقبة الإنفاق مقابل الميزانية المعتمدة للقسم والمساعدة في التحقيق في الفروقات الكبيرة وتسويتها. السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات تنفيذ السياسات والعمليات والأنظمة والمعايير والإجراءات والضوابط الداخلية المعتمدة لدعم تنفيذ برامج عمل القسم بما يتماشى مع معايير الشركة والمعايير الدولية. إدارة الأداء المساهمة في تحقيق أهداف الأداء المعتمدة للقسم بما يتماشى مع إطار عمل أداء الشركة. تطوير الأفراد السعي بنشاط للتطوير الذاتي وفقًا لسياسات رأس المال البشري، ودعم نقل المعرفة بين الزملاء، والمساهمة في تطوير المواطنين الإماراتيين حسب الاقتضاء. الابتكار والتحسين المستمر تحديد وتنفيذ التحسينات في عمليات إدارة الائتمان وضوابط الخزانة مقابل أفضل الممارسات لتعزيز الكفاءة والدقة والتحكم. الصحة والسلامة والبيئة والاستدامة دعم تنفيذ ثقافة الصحة والسلامة والبيئة والامتثال لسياسات وإجراءات وأنظمة وضوابط الصحة والسلامة والبيئة ذات الصلة والتشريعات المعمول بها والمبادئ التوجيهية للاستدامة، بما يتماشى مع المعايير الدولية ومدونة ممارسات أدنوك. المشاركة في تدريب وتوجيه الصحة والسلامة والبيئة لتلبية معايير الصحة والسلامة والبيئة. نظم معلومات الإدارة والتقارير تقديم المدخلات والمساهمة في إعداد تقارير ومعلومات دقيقة وفي الوقت المناسب لإدارة الشركة لإدارة الأعمال بفعالية باستخدام الأنظمة المعمول بها. 3. الاتصالات وعلاقات العمل: داخلي اتصال منتظم مع مدير إدارة الائتمان وفريق ضوابط الخزانة الأوسع لأنشطة مخاطر الائتمان اليومية. اتصال متكرر مع وحدات المبيعات والتسويق والتداول، وكيانات مجموعة أدنوك، للحصول على معلومات الأطراف المقابلة، ومراقبة التعرض، ومسائل الضمانات. اتصال منتظم مع وظائف المالية الأخرى، وتكنولوجيا المعلومات، والشؤون القانونية، والتدقيق الداخلي حسب الحاجة. خارجي اتصال منتظم مع البنوك والمؤسسات المالية ومديري الأصول ووكالات التصنيف ومقدمي الخدمات الخارجيين. اتصال مع الأطراف المقابلة للحصول على معلومات الائتمان ووثائق KYC وترتيبات الضمانات. اتصال منتظم مع المدققين الداخليين والخارجيين. 4. المؤهلات والخبرة والمعرفة والمهارات: الحد الأدنى من المؤهلات درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة. الحد الأدنى من الخبرة والمعرفة والمهارات 5 – 8 سنوات من الخبرة ذات الصلة في مخاطر الائتمان، وإدارة الائتمان، وتقييم الائتمان، وأدوات الضمان (خطابات الاعتماد، والضمانات المصرفية، والكفالات)، ومخاطر الأطراف المقابلة، والخزانة أو الخدمات المصرفية داخل شركة كبيرة أو مؤسسة مالية. مهارات تحليلية قوية، ومعالجة البيانات، وإعداد التقارير، بما في ذلك الكفاءة في Excel وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات / الخزانة (مثل Bloomberg، Reuters، S&P Capital IQ). فهم جيد لعمليات لجنة الائتمان وأطر حوكمة الائتمان. الشهادات المهنية يفضل الحصول على شهادة مهنية مثل CFA، FRM، ACCA، CPA أو CICM.
ما ستقوم به
- • دعم قسم إدارة الائتمان من خلال تقييم الأطراف المقابلة، ومراقبة التعرضات الائتمانية، وضمان عمليات ائتمانية متسقة عبر مجموعة أدنوك. يتضمن الدور دمج بيانات مخاطر الائتمان عبر الكيانات ومساعدة الخزانة في تقييم المؤسسات المالية لاستثمارات سوق المال.
المتطلبات
يتطلب درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو مجال ذي صلة مع 5 إلى 8 سنوات من الخبرة في مخاطر الائتمان أو الخزانة. الكفاءة في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) والأدوات المالية مثل Bloomberg أو Reuters ضرورية، ويفضل الحصول على شهادات مهنية مثل CFA أو FRM.
التعليم المطلوب
- درجة البكالوريوس
- شهادة مهنية
نسبة التوافق13%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة خبرتك في تقييم مخاطر الائتمان وإدارة التعرضات الائتمانية، مع التركيز على أمثلة محددة من أدوارك السابقة.
أظهر فهمك لأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) والأدوات المالية مثل Bloomberg أو Reuters، وكيف استخدمتها في تحليلاتك.
كن مستعدًا لمناقشة كيفية مساهمتك في حماية إيرادات الشركة وسيولتها وميزانيتها العمومية من خلال إدارة الائتمان.
سلط الضوء على قدرتك على العمل ضمن فريق والتواصل بفعالية مع الأطراف الداخلية والخارجية.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير إدارة الائتمان
أخصائي، إدارة الائتمان
مدير مخاطر الخزانة
محلل مالي أول
الأسئلة الشائعة
ما هو الغرض الرئيسي من دور أخصائي إدارة الائتمان؟
الغرض الرئيسي هو دعم قسم إدارة الائتمان ضمن إدارة ضوابط الخزانة من خلال تقييم الأطراف المقابلة لمبيعات أدنوك وكيانات المجموعة، ومراقبة التعرضات الائتمانية والضمانات، وضمان تطبيق عمليات الائتمان باستمرار عبر المجموعة.
ما هي المؤهلات المطلوبة لهذا الدور؟
يتطلب درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة. يفضل الحصول على شهادات مهنية مثل CFA، FRM، ACCA، CPA أو CICM.
ما هي الخبرة المطلوبة؟
مطلوب 5 – 8 سنوات من الخبرة ذات الصلة في مخاطر الائتمان، وإدارة الائتمان، وتقييم الائتمان، وأدوات الضمان، ومخاطر الأطراف المقابلة، والخزانة أو الخدمات المصرفية داخل شركة كبيرة أو مؤسسة مالية.
ما هي المهارات التقنية الأساسية لهذا الدور؟
تتضمن المهارات التقنية الأساسية مهارات تحليلية قوية، ومعالجة البيانات، وإعداد التقارير، بما في ذلك الكفاءة في Excel وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات / الخزانة (مثل Bloomberg، Reuters، S&P Capital IQ).
العمل في أبو ظبي
تُعد أبوظبي، عاصمة دولة الإمارات العربية المتحدة، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المواهب من جميع أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل مزدهر مدعوم بقطاعات رئيسية تشمل الطاقة، التمويل، التكنولوجيا، الرعاية الصحية، والسياحة. تعكس ثقافة العمل في أبوظبي مزيجًا من الاحترافية الحديثة والقيم التقليدية، مع التركيز على الابتكار والتعاون. يوفر نمط الحياة في أبوظبي توازنًا فريدًا بين الفرص المهنية المثيرة والمرافق الترفيهية الفاخرة، مما يجعلها وجهة جذابة للمهنيين الطموحين. تشتهر المدينة ببيئة عمل ديناميكية تتسم بالتنوع الثقافي، حيث تتعايش الكفاءات المحلية والدولية في تناغم لتعزيز النمو الاقتصادي والتطور المستمر.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.