وظائف بلس — مدير إنشاءات أول PMC - براونفيلد
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
مدير إنشاءات أول PMC - براونفيلد
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
PMC Senior Construction Manager - Brownfield Wood
مقارنة الرواتب
25k – 45k درهم إماراتيثقة متوسطة · 25,000 درهم إماراتي/شهرياً – 45,000 درهم إماراتي/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
هذه فرصة مثيرة لمدير إنشاءات أول PMC ذو خبرة وسجل حافل في الإدارة المباشرة وهو مسؤول عن تخطيط وتنفيذ أعمال الحفر المدنية في الجزر، والتصنيع البري، والنقل والتركيب البحري / الإنجاز الميكانيكي للمكونات والتعديلات في الحقول القديمة للمشروع لضمان تحقيق أهداف المشروع. يقود جهود البناء لضمان تنفيذ المشروع وفقًا لإجراءات أدنوك البحرية والمشروع وتوقعات المساهمين. يدير مباشرة قادة الإنشاءات لأعمال البناء في الجزر والخرسانة سابقة الصب البرية لعميل رفيع المستوى. عملاؤنا ومشاريعنا تصميم المستقبل. تحويل العالم. تعتمد أعمال Wood في قطاعات النفط والغاز والطاقات الجديدة على إرث قوي في تقديم مشاريع كبيرة ومعقدة لشركات الطاقة الوطنية والدولية في جميع أنحاء العالم. لدينا فرق ذات خبرة ونموذج تسليم مثبت وسمعة قوية. نحن المزود الرائد في السوق للحلول المتكاملة والمبتكرة التي تتحدى الوضع الراهن في قطاعات النفط والغاز الأولية والوسطى، البرية والبحرية، تحويل الغاز إلى سوائل، وإزالة الكربون والكهرباء. نحن نفخر بتقديمنا الثابت والمتوقع، ونتطلع إلى مسار نمو مثير. لم يكن أمن الطاقة والانتقال والإمداد أكثر أهمية من أي وقت مضى. أنتم، فرقنا الممكنة، في طليعة المشاريع التحويلية التي توفر طاقة مستدامة للأجيال القادمة. نحن من يحول مفاهيم الكربون المنخفض إلى واقع. ما يمكننا تقديمه - مشاريع هادفة ومثيرة للاهتمام: يتم تسليمها لعملاء رفيعي المستوى في قطاع الطاقة - الالتزام بالتنوع والشمول: نحن منظمة ملتزمة بنشاط بالتنوع والشمول في جميع أعمالنا - حزمة مكافآت تنافسية: مع مراجعات منتظمة لضمان مكافأة مناسبة تتماشى مع السوق - التأمين الطبي: يضمن توفر الرعاية الطبية للمرضى الداخليين والخارجيين إذا احتجت إلى العلاج - التأمين على الحياة الجماعي والتأمين ضد الحوادث الشخصية: توفر الشركة تغطية تأمين على الحياة - مكافأة نهاية الخدمة: وفقًا لقانون العمل الإماراتي، يحق لجميع الموظفين الحصول على مكافأة نهاية الخدمة - خطة أسهم الموظفين: تمنحك الفرصة لشراء أسهم Wood وتلقي مطابقة من الشركة - جائزة الخدمة الطويلة: تقدر Wood التزام وولاء موظفينا. يوفر الاحتفال بالخدمة الطويلة فرصة للشركة لإظهار تقديرها للعمل الجاد والتفاني وسنوات الخدمة العديدة لموظفيها عند بلوغ 5 سنوات من الخدمة - الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مصممة لتلبية احتياجاتك واهتماماتك الفردية - اتصالات عالمية: انضم إلى خبراء حول العالم الذين هم في طليعة صناعتنا، ويشكلون معايير مهنتنا - أكاديمية تحول الطاقة: انضم إلى مجتمع من الخبراء يشاركون معرفتك ويكتسبون المزيد من التعرض لمجموعة متنوعة من أنظمة الطاقة الحالية والناشئة - يقدمها خبراء في مجالهم الأهداف الرئيسية لهذا الدور هي: - تطوير خطة مشروع شاملة وجدول زمني مفصل، بالتنسيق مع المهندسين المعماريين والمهندسين والمقاولين وأصحاب المصلحة الآخرين. - تقدير التكاليف بدقة، والتحكم في الميزانية طوال المشروع، واقتراح بدائل فعالة من حيث التكلفة. - ضمان أن أعمال البناء تلبي المعايير والمواصفات المطلوبة. - تحديد المخاطر المحتملة وتطوير استراتيجيات التخفيف لمعالجتها. - الإشراف على العقود مع الاستشاريين والمقاولين والبائعين، وضمان الامتثال للشروط والأحكام. - الإبلاغ بانتظام عن تقدم المشروع لأصحاب المصلحة، بما في ذلك أي مشاكل أو تأخيرات. - تسهيل التواصل السلس بين جميع الأطراف المشاركة في المشروع لضمان توافق الجميع وإبلاغهم Wood هي شركة عالمية رائدة في الاستشارات والهندسة والعمليات لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33000 شخص في حوالي 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة حياة الأصول الكاملة، وتقدم نتائج آمنة ويمكن التنبؤ بها مع تمكين العمليات المرنة ومستقبل أقل كربونًا. تشكل Wood ركيزة الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية توحد الشركات الرائدة متعددة التخصصات في الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع. www.woodgroup.com [https://www.woodgroup.com/] بيان التنوع نحن صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية ويعترف بقيمة القوى العاملة المتنوعة. سيتلقى جميع المتقدمين المؤهلين النظر في التوظيف على أساس معايير موضوعية ودون اعتبار لما يلي (وهي قائمة غير شاملة): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل القومي، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، حالة المحاربين القدامى المحمية، أو غيرها من الخصائص وفقًا للقوانين الحاكمة ذات الصلة.
ما ستقوم به
- • - مسؤول عن تخطيط وتنفيذ أعمال الحفر المدنية تحت الأرض في الجزر، والتصنيع البري، والنقل والتركيب البحري. يقود جهود البناء لضمان تحقيق أهداف المشروع وفقًا لإجراءات أدنوك البحرية وتوقعات المساهمين.
المتطلبات
يتطلب درجة البكالوريوس وما لا يقل عن 25 عامًا من الخبرة في مشاريع النفط والغاز الكبيرة، بما في ذلك الخبرة البحرية والحقول القديمة (brownfield). يجب أن يمتلك مهارات قيادية وتواصل ممتازة للعمل عبر ثقافات متنوعة.
المزايا
- • - التأمين الطبي
- • - التأمين على الحياة الجماعي
- • - التأمين ضد الحوادث الشخصية
- • - مكافأة نهاية الخدمة
- • - خطة أسهم الموظفين
- • - جائزة الخدمة الطويلة
- • - خطط التطوير المهني
نسبة التوافق17%
نصائح المقابلة
استعرض مشاريعك السابقة في إدارة الإنشاءات، خاصة تلك المتعلقة بالتعديلات في الحقول القديمة (Brownfield Modifications) والمشاريع البحرية، مع التركيز على التحديات التي واجهتها وكيف تغلبت عليها.
كن مستعدًا لمناقشة خبرتك في إدارة الفرق المتنوعة والتعاون مع أصحاب المصلحة المتعددين، بما في ذلك ADNOC Offshore، وكيف تضمن التوافق مع إجراءات المشروع وتوقعات المساهمين.
سلط الضوء على مهاراتك في التخطيط للمشاريع، والتحكم في الميزانية، وإدارة المخاطر، وكيف طبقتها في مشاريع سابقة لضمان التسليم الناجح.
أظهر فهمك لثقافة Wood وقيمها، خاصة فيما يتعلق بالتنوع والشمول، وكيف يمكنك المساهمة في بيئة عمل إيجابية.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير برنامج أول
مدير إنشاءات أول PMC - براونفيلد
مدير عمليات الإنشاءات
مدير مشروع أول
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الرئيسي لمدير الإنشاءات الأول PMC؟
الدور الرئيسي هو التخطيط والتنفيذ المباشر لأعمال الحفر المدنية تحت الأرض في الجزر، والتصنيع البري، والنقل والتركيب البحري / الإنجاز الميكانيكي للمكونات والتعديلات في الحقول القديمة للمشروع، مع ضمان تحقيق أهداف المشروع وفقًا لإجراءات أدنوك البحرية وتوقعات المساهمين.
ما هي المؤهلات المطلوبة لهذا الدور؟
يتطلب الدور درجة البكالوريوس وما لا يقل عن 25 عامًا من الخبرة في مشاريع النفط والغاز الكبيرة، مع خبرة محددة في المشاريع البحرية والحقول القديمة (brownfield). كما يجب امتلاك مهارات قيادية وتواصل ممتازة للعمل عبر ثقافات متنوعة.
ما هي بعض الفوائد التي تقدمها Wood للموظفين؟
تقدم Wood حزمة مكافآت تنافسية، وتأمينًا طبيًا، وتأمينًا على الحياة الجماعي، وتأمينًا ضد الحوادث الشخصية، ومكافأة نهاية الخدمة، وخطة أسهم الموظفين، وجائزة الخدمة الطويلة، وخطط التطوير المهني.
أين يقع هذا الدور؟
يقع هذا الدور في أبو ظبي، الإمارات العربية المتحدة.
العمل في أبو ظبي
تُعد أبوظبي، عاصمة دولة الإمارات العربية المتحدة، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المواهب من جميع أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل مزدهر مدعوم بقطاعات رئيسية تشمل الطاقة، التمويل، التكنولوجيا، الرعاية الصحية، والسياحة. تعكس ثقافة العمل في أبوظبي مزيجًا من الاحترافية الحديثة والقيم التقليدية، مع التركيز على الابتكار والتعاون. يوفر نمط الحياة في أبوظبي توازنًا فريدًا بين الفرص المهنية المثيرة والمرافق الترفيهية الفاخرة، مما يجعلها وجهة جذابة للمهنيين الطموحين. تشتهر المدينة ببيئة عمل ديناميكية تتسم بالتنوع الثقافي، حيث تتعايش الكفاءات المحلية والدولية في تناغم لتعزيز النمو الاقتصادي والتطور المستمر.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.