وظائف بلس — مدير، جودة وتميز التدقيق الداخلي (تدقيق تكنولوجيا المعلومات)
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
مصدر
مدير، جودة وتميز التدقيق الداخلي (تدقيق تكنولوجيا المعلومات)
تتقدّم باسم
الإعلان الأصلي للوظيفة
Manager, Internal Audit Quality and Excellence (IT Audits) Masdar
مقارنة الرواتب
AED 25k – AED 40kثقة متوسطة · AED 25,000/شهرياً – AED 40,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
وصف الشركة تأسست مصدر (شركة أبوظبي لطاقة المستقبل) في عام 2006، وهي شركة عالمية رائدة في مجال الطاقة النظيفة، وتعمل على تغيير طريقة إنتاج العالم واستهلاكه للطاقة من خلال الابتكار الجريء والتميز التجاري. مصدر هي مستثمر ومطور ومشغل للطاقة النظيفة، تعمل على تطوير مشاريع الطاقة المتجددة عبر الأسواق والتقنيات الرئيسية، مع محفظة مشاريع عالمية تبلغ طاقتها حتى الآن أكثر من 65 جيجاوات. بملكية مشتركة من قبل طاقة وأدنوك ومبادلة، تقود مصدر توسيع نطاق الطاقة المتجددة في جميع أنحاء العالم، مستهدفة محفظة بسعة 100 جيجاوات بحلول عام 2030. وصف الوظيفة قيادة/تنفيذ مهام استشارية وفردية للتدقيق الداخلي، كجزء من خطة التدقيق الداخلي السنوية للمساهمة في توفير ضمان معقول بأن الضوابط الداخلية لمصدر تحقق الأهداف وتعزز الكفاءة والفعالية وتقلل من مخاطر الخسارة، بالإضافة إلى المساعدة في ضمان الامتثال للقوانين واللوائح. لإجراء تقييم المخاطر السنوي وتطوير خطة التدقيق الاستشاري. المسؤوليات الرئيسية: - قيادة وإدارة مهام الضمان/الاستشارات الفنية/غير الفنية من مرحلة التخطيط إلى مرحلة إعداد التقارير. - التواصل مع مراجع الجودة، لضمان مراجعة جميع المخرجات جودة قبل تقديمها لأصحاب العمليات. - إجراء مهام التدقيق الداخلي أو الاستشارية التي تغطي إدارة محفظة الطاقة المتجددة (في المكتب الرئيسي ومنصات مصدر) بهدف إضافة قيمة، وتعزيز كفاءة وفعالية العمليات الأساسية، والتوصية بأفضل الممارسات. - استخدام تقنيات تحليل البيانات المتقدمة لتحديد الأنماط والاتجاهات والشذوذ في البيانات المالية والتشغيلية كجزء من مهام التدقيق والاستشارات. - الدعم في تطوير وتقديم خطط العمل التشغيلية السنوية ومؤشرات الأداء الرئيسية للوحدة والمساهمة في مراقبة الأداء وتقديم التقارير للوحدة لضمان تحقيق الأهداف العامة. - إعداد/مراجعة مصفوفة المخاطر والتحكم (RCM) التي أعدها المستشار الخارجي قبل بدء/أثناء العمل الميداني للتدقيق وتقديمها لمراجع الجودة/الإدارة العليا للموافقة. - إدارة وتنفيذ مهام التدقيق وفقًا لخطة المهمة بما في ذلك RCM وتطوير أوراق عمل مناسبة لدعم العمل المنجز ونتائج التدقيق الملاحظة وتقديمها لمراجعة الجودة. - مراجعة العمل المنجز من قبل مدققي الحقل والقضايا الواردة من مدققي الحقل وتحديد ما إذا كانت هناك حاجة لمراجعة مناطق أخرى أو أنشطة ذات صلة لتعكس صورة صحيحة للصحة التجارية للشركة. - مراجعة أوراق عمل المرؤوسين لاكتمال العمل، وتحقيق الأهداف، ومطابقتها مع القضايا المحددة. - مراجعة قضايا التدقيق/مسودة تقرير التدقيق الواردة من مدققي الحقل وتحديد ما إذا كانت هناك حاجة لمراجعة مناطق أخرى أو أنشطة ذات صلة لتعكس صورة صحيحة للصحة التجارية للشركة. - تقديم مسودة تقرير التدقيق إلى الإدارة العليا للمراجعة بما يتماشى مع الخطة الزمنية للمشروع. - مراجعة العمل المنجز من قبل مدققي الحقل والقضايا الواردة من مدققي الحقل وتحديد ما إذا كانت هناك حاجة لمراجعة مناطق أخرى أو أنشطة ذات صلة لتعكس صورة صحيحة للصحة التجارية للشركة. - مراجعة أوراق عمل المرؤوسين لاكتمال العمل، وتحقيق الأهداف، ومطابقتها مع القضايا المحددة. - مراجعة قضايا التدقيق/مسودة تقرير التدقيق الواردة من مدققي الحقل وتحديد ما إذا كانت هناك حاجة لمراجعة مناطق أخرى أو أنشطة ذات صلة لتعكس صورة صحيحة للصحة التجارية للشركة. - تقديم مسودة تقرير التدقيق إلى الإدارة العليا للمراجعة بما يتماشى مع الخطة الزمنية للمشروع. - إدارة علاقات العملاء (المدقق عليهم) في المهام الفردية المخصصة وضمان تحقيق النسبة المستهدفة في استبيان رضا التدقيق الصادر بعد الانتهاء من التدقيق. - تطوير وتنفيذ خطط العمل بشأن مجالات التحسين التي حددها العميل في استبيان رضا التدقيق. - تحميل/الإشراف والتأكد من اكتمال أوراق العمل وتحميلها في قاعدة بيانات/برنامج التدقيق الداخلي. - ضمان الإشراف والمراقبة المنتظمة للعمل الميداني الذي يقوم به مزود خدمة التدقيق الداخلي للموارد المخصصة أثناء تنفيذ العمل الميداني للتدقيق بما في ذلك مراجعة مسودة الوثائق الناتجة التي طورها الموارد المخصصة. - إجراء تقييم لأداء مزود الخدمة لكل مهمة تدقيق والتواصل ومناقشة أي مخاوف مع مدير الخط/المدير التنفيذي للتدقيق الداخلي. - الدعم في عملية التدقيق المتابعة بشكل منتظم والإشراف على العمل المنجز من قبل أعضاء فريق التدقيق الداخلي والخارجي المخصصين. - مراجعة مخرجات العمل وتقديم التقارير إلى مدير الخط/المدير التنفيذي للتدقيق الداخلي للمراجعة والإصدار النهائي للإدارة/لجنة التدقيق والمخاطر والامتثال. - ضمان الامتثال لمتطلبات "المراقبة المستمرة" المذكورة في دليل ضمان الجودة وتحسين الأداء (QAIP) الخاص بمصدر. - إجراء "تقييمات ذاتية دورية" للتحقق من استمرار الامتثال لمعايير الممارسات المهنية الدولية (IPPF) ومدونة الأخلاق. - تطوير أدوات لتنفيذ برنامج ضمان الجودة وتحسين الأداء (QAIP) عبر جميع المهام. - الإشراف على التنفيذ الناجح لبرنامج ضمان الجودة وتحسين الأداء (QAIP) من خلال توجيه فريق التدقيق الداخلي. - إجراء مقارنة لأنشطة التدقيق الداخلي مقابل الممارسات الرائدة ودفع التحسينات داخل وظيفة التدقيق الداخلي. - استخدام نهج اختيار الملفات التدقيقية والمستندات الأخرى المتعلقة بالتدقيق القائم على المخاطر لمراجعات الجودة. - إجراء مراجعات ضمان الجودة لتقارير التدقيق ومذكرات القضايا المقابلة، وملفات مهام التدقيق لتقييم الالتزام بسياسات وإجراءات التدقيق الداخلي الواردة في دليل التدقيق الداخلي. تقديم ملاحظات بناءة لتعزيز ممارسات وإجراءات تنفيذ التدقيق وتطوير احتياجات تدريب محددة بناءً على نتائج المراجعة. - ترتيب أطراف ثالثة خارجية لمراجعات ضمان الجودة الإلزامية لقسم التدقيق الداخلي بما في ذلك تسهيل عمل المقيمين الخارجيين من خلال ترتيب الوثائق اللازمة والمقابلات مع الإدارة العليا وأعضاء لجنة التدقيق والمخاطر والامتثال. - تقديم نتائج تقييم الجودة (التقييم الذاتي والتقييم الخارجي من طرف ثالث) إلى مدير جودة التدقيق الداخلي والاستشارات. - العمل مع رئيس القسم لتعزيز دور التدقيق الداخلي لدعم الإدارة من خلال المهام الاستشارية. - العمل مع الإدارة لتحديد فرص المهام الاستشارية ودعم الإدارة في تنفيذ هذه المهام الاستشارية. - إجراء المهام الاستشارية بما يتماشى مع متطلبات معايير التدقيق الداخلي. - تطوير قوائم تحقق (تحتوي على متطلبات لتقييم الضوابط الداخلية) لمساعدة المدققين في أداء التدقيقات بكفاءة بما في ذلك التدقيقات التي تتم في المشاريع قيد الإنشاء/المشاريع قيد التشغيل الموجودة محليًا ودوليًا. المؤهلات المؤهلات المفضلة: - درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، علوم الكمبيوتر، نظم المعلومات، نظم معلومات الإدارة، أو أي درجة ذات صلة من كلية أو جامعة معتمدة أو ما يعادلها. - شهادة CISA، CISSP، CIA، CRIC هي ميزة. الخبرة المفضلة: - خبرة لا تقل عن 8 سنوات في أدوار متقدمة بشكل تدريجي في تدقيق تكنولوجيا المعلومات أو تكنولوجيا التشغيل، تحليل الأعمال، أو تقييم البرامج أو خبرة معادلة. - خبرة تتعلق بالتدقيق الداخلي لعمليات الشركات ووحدات الأعمال. المهارات الخاصة بالوظيفة: - مهارات تواصل وتفاعل استثنائية تؤدي إلى نهج استشاري ضمن بيئة شركات/متعددة الوظائف. - القدرة على إدارة فرق متعددة الوظائف. - معرفة جيدة ومهارة في تطبيق مبادئ وممارسات التدقيق الداخلي والمحاسبة، ومبادئ الإدارة والممارسات التجارية المفضلة. - معرفة جيدة بمعايير الممارسة المهنية للتدقيق الداخلي ومدونة الأخلاق التي وضعها معهد المدققين الداخليين. - معرفة جيدة بسياسات وبرامج الصناعة، والإجراءات، واللوائح والقوانين. معلومات إضافية كجزء من عملية التقديم، سنقوم بجمع وتخزين ومعالجة معلوماتك الشخصية. ستستخدم مصدر معلوماتك الشخصية.
ما ستقوم به
- • قيادة وإدارة مهام التدقيق الداخلي والاستشارات الفنية وغير الفنية لضمان تحقيق الضوابط الداخلية للأهداف والامتثال للقوانين. الإشراف على برنامج ضمان الجودة والتحسين (QAIP) وإجراء مقارنة مع أفضل الممارسات الصناعية الرائدة.
المتطلبات
يتطلب درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو علوم الكمبيوتر أو مجال ذي صلة مع خبرة لا تقل عن 8 سنوات في تدقيق تكنولوجيا المعلومات/تكنولوجيا التشغيل أو تحليل الأعمال. يفضل بشدة الحصول على شهادات مهنية مثل CISA أو CISSP أو CIA أو CRIC.
التعليم المطلوب
- درجة البكالوريوس
- شهادة مهنية
نسبة التوافق18%
نصائح المقابلة
استعرض فهمك العميق لمعايير التدقيق الداخلي (IPPF) ومدونة الأخلاق لمعهد المدققين الداخليين، وكيفية تطبيقها في بيئة مثل مصدر.
كن مستعدًا لمناقشة خبرتك في تدقيق تكنولوجيا المعلومات (IT) وتكنولوجيا التشغيل (OT)، وكيف استخدمت تحليلات البيانات المتقدمة في مهام التدقيق السابقة.
أظهر قدرتك على قيادة الفرق وإدارة العلاقات مع العملاء (المدقق عليهم)، مع التركيز على تحقيق رضا العميل وتحسين العمليات.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير أول للتدقيق الداخلي
مدير، جودة وتميز التدقيق الداخلي (تدقيق تكنولوجيا المعلومات)
مدير المخاطر والامتثال
رئيس قسم التدقيق الداخلي
الأسئلة الشائعة
ما هي الشركة التي تقدم هذه الوظيفة؟
الشركة التي تقدم هذه الوظيفة هي مصدر (شركة أبوظبي لطاقة المستقبل).
ما هو الدور الرئيسي لمدير جودة وتميز التدقيق الداخلي؟
الدور الرئيسي هو قيادة/تنفيذ مهام استشارية وفردية للتدقيق الداخلي لضمان تحقيق الضوابط الداخلية لأهدافها وتعزيز الكفاءة والفعالية وتقليل المخاطر، بالإضافة إلى ضمان الامتثال للقوانين واللوائح.
ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة لهذه الوظيفة؟
المؤهلات المطلوبة هي درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، علوم الكمبيوتر، نظم المعلومات، نظم معلومات الإدارة، أو أي درجة ذات صلة من كلية أو جامعة معتمدة أو ما يعادلها.
ما هي الخبرة المطلوبة لهذه الوظيفة؟
تتطلب الوظيفة خبرة لا تقل عن 8 سنوات في أدوار متقدمة بشكل تدريجي في تدقيق تكنولوجيا المعلومات أو تكنولوجيا التشغيل، تحليل الأعمال، أو تقييم البرامج أو خبرة معادلة.
العمل في أبو ظبي
تُعد أبوظبي، عاصمة دولة الإمارات العربية المتحدة، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المواهب من جميع أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل مزدهر مدعوم بقطاعات رئيسية تشمل الطاقة، التمويل، التكنولوجيا، الرعاية الصحية، والسياحة. تعكس ثقافة العمل في أبوظبي مزيجًا من الاحترافية الحديثة والقيم التقليدية، مع التركيز على الابتكار والتعاون. يوفر نمط الحياة في أبوظبي توازنًا فريدًا بين الفرص المهنية المثيرة والمرافق الترفيهية الفاخرة، مما يجعلها وجهة جذابة للمهنيين الطموحين. تشتهر المدينة ببيئة عمل ديناميكية تتسم بالتنوع الثقافي، حيث تتعايش الكفاءات المحلية والدولية في تناغم لتعزيز النمو الاقتصادي والتطور المستمر.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.