مدير مشاريع الموارد البشرية

الوصف

الوصف الوظيفي انضم إلى الاتحاد وساعد في قيادة المشاريع التي تركز على الأفراد! خطط ونسق وقدم مجموعة واسعة من مشاريع ومبادرات الموارد البشرية، مع ضمان إنجاز الأنشطة ضمن الجداول الزمنية والنطاق والموارد المتفق عليها. من خلال العمل عن كثب مع فرق الموارد البشرية وأصحاب المصلحة في الأعمال، يوفر الدور حوكمة المشاريع وإعداد التقارير والتوثيق ودعم التنفيذ عبر محفظة مشاريع الموارد البشرية. سيكون أحد مجالات التركيز الرئيسية لهذا الدور هو دعم تسليم برنامج نموذج تشغيل الموارد البشرية ومبادرات التغيير ذات الصلة. المسؤوليات تنسيق وتتبع تسليم المشاريع عبر خارطة طريق الموارد البشرية، وضمان التقدم مقابل الخطط والمعالم والنتائج المتفق عليها. دعم تنفيذ مبادرات الموارد البشرية وبرامج التغيير، بما في ذلك مشروع نموذج تشغيل الموارد البشرية المستمر. تطبيق معايير إدارة المشاريع وعمليات الحوكمة ومتطلبات إعداد التقارير عبر مشاريع الموارد البشرية. العمل مع فرق الموارد البشرية وأصحاب المصلحة متعددي الوظائف لتنسيق الأنشطة وإدارة التبعيات ودعم التسليم الناجح لنتائج المشروع. إعداد تحديثات وتقارير المشروع، مع تسليط الضوء على التقدم والمخاطر والمشكلات والقرارات الرئيسية لمنصات الحوكمة وفرق القيادة. ضمان تحقيق معالم المشروع وتصعيد المخاطر والمشكلات والتأخيرات بشكل استباقي مع خطط التخفيف المناسبة. الشراكة مع قيادة الموارد البشرية وفرق تكنولوجيا الموارد البشرية لدعم تحديد الأولويات وتسليم مبادرات وتحسينات الموارد البشرية المتفق عليها. المؤهلات تعليم جامعي في الموارد البشرية أو الأعمال أو الأنظمة أو تخصص ذي صلة خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المشاريع/البرامج ضمن الموارد البشرية وخبرة عملية في أطر إدارة المشاريع، مثل PMP/PRINCE2 (يفضل الحصول على شهادة) قدرة مثبتة على الازدهار في بيئة سريعة الوتيرة، والتعامل مع المشكلات الغامضة / مهارات قوية في حل المشكلات سجل حافل في تحمل المسؤولية والتعاون بنجاح مع الشركاء الداخليين والخارجيين لتحقيق النتائج خبرة في LEAN six sigma ميزة إضافية معلومات إضافية عملية التوظيف ستتضمن عملية التوظيف لهذا المنصب الخطوات التالية: - سيتم دعوة المتقدمين الذين تم اختيارهم لإجراء مقابلة فيديو مسجلة عبر منصتنا الخارجية. ستسمح لك هذه المقابلة بتسجيل إجاباتك على مجموعة من الأسئلة المتعلقة بالمنصب وستسمح لك بإظهار معرفتك وخبرتك بطريقة لا يمكن لسيرتك الذاتية وحدها أن تفعلها. كما أنها تضمن العدالة لك ولجميع المرشحين، حيث يُطلب من جميع المرشحين الذين تم اختيارهم نفس الأسئلة ويتم تقييمهم بناءً على إجاباتهم. - بعد مراجعة مقابلات الفيديو المكتملة، سيتم دعوة المرشحين الذين تم اختيارهم لإجراء مقابلة فنية أولية مع مدير التوظيف، والتي قد تتطلب إكمال دراسة حالة. - قد يتم دعوة المتأهلين للتصفيات النهائية لإجراء مقابلة متابعة إذا لزم الأمر. - سيتم إخطار جميع المرشحين بحالة طلبهم في أقرب وقت ممكن. الاتحاد للطيران هي أكثر من مجرد شركة الطيران الوطنية لدولة الإمارات العربية المتحدة - نحن نشكل مستقبل الطيران العالمي. من مركزنا في أبو ظبي، نربط الناس عبر القارات والثقافات، بينما ندفع طموحنا "رحلة 2030" لمضاعفة أسطولنا وتوسيع شبكتنا وتنمية موظفينا لعصر جديد من التميز. انضم إلينا وكن جزءًا من رؤية حيث العالم هو مكان عملك وتأخذ التجارب الاستثنائية رحلتها. لمعرفة المزيد قم بزيارة www.etihad.com تنبيه بشأن الاحتيال في التوظيف احذر من عروض العمل الاحتيالية من الأفراد أو المنظمات التي تدعي تمثيل مجموعة الاتحاد. لن نطلب أبدًا معلومات شخصية أو تفاصيل بنكية أو دفعًا أثناء عملية التوظيف. يتم إجراء المقابلات وجهًا لوجه أو عبر الفيديو/الهاتف قبل أي عرض رسمي. إذا طُلب منك المال، يرجى التعامل معه على أنه احتيال. القسم: شؤون الأفراد والحكومة والشركات

ما ستقوم به

• • سيقوم مدير مشاريع الموارد البشرية بتخطيط وتنسيق وتقديم مجموعة متنوعة من مبادرات الموارد البشرية، مع ضمان استيفائها لمتطلبات النطاق والجدول الزمني والموارد. يتضمن الدور توفير حوكمة المشروع وإعداد التقارير ودعم التنفيذ أثناء الشراكة مع قيادة الموارد البشرية لدفع برنامج نموذج تشغيل الموارد البشرية.

المتطلبات

يجب أن يكون لدى المرشحين شهادة جامعية في الموارد البشرية أو الأعمال أو مجال ذي صلة، وخبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المشاريع أو البرامج في سياق الموارد البشرية. يفضل إتقان أطر إدارة المشاريع مثل PMP أو PRINCE2، إلى جانب مهارات قوية في حل المشكلات والقدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة.

الأسئلة الشائعة