وظائف بلس — منسق موارد بشرية
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
منسق موارد بشرية
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
HR Coordinator Al Gahwa Al Arabiya
مقارنة الرواتب
7k – 12k درهم إماراتيثقة متوسطة · 7,000 درهم إماراتي/شهرياً – 12,000 درهم إماراتي/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
نحن نوظف - منسق موارد بشرية القهوة العربية ذ.م.م. تبحث عن منسق موارد بشرية ذو خبرة ومسؤول للانضمام إلى فريقنا. الصناعة: الأغذية والمشروبات الخبرة: 2-4 سنوات الانضمام: للمنضمين الفوريين فقط المتطلبات الرئيسية: - خبرة لا تقل عن 2-4 سنوات في الموارد البشرية، ويفضل أن تكون في صناعة الأغذية والمشروبات. - معرفة جيدة بقانون العمل الإماراتي ومتطلبات الامتثال المتعلقة بالموظفين. - خبرة في التعامل مع عمليات الموارد البشرية اليومية وشؤون الموظفين. - معرفة وخبرة عملية في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) أو SAP. - القدرة على إدارة سجلات الموظفين والوثائق والحضور والإجازات وغيرها من مسؤوليات الموارد البشرية. - مهارات جيدة في التواصل والتنسيق والتنظيم. - القدرة على العمل بشكل مستقل والتعامل مع مسؤوليات الموارد البشرية بكفاءة. - مهارات متابعة قوية والقدرة على التنسيق مع الإدارة والموظفين. 🎁 مزايا الشركة: - راتب تنافسي - تأشيرة عمل - تأمين طبي/مزايا طبية - مزايا وشروط توظيف أخرى حسب قانون العمل الإماراتي وسياسة الشركة ⚠️ هام: سيتم النظر فقط في المرشحين المتاحين للانضمام فوراً.
ما ستقوم به
- • سيتولى منسق الموارد البشرية إدارة عمليات الموارد البشرية اليومية، بما في ذلك سجلات الموظفين، والوثائق، والحضور، وإدارة الإجازات. كما سيضمن الامتثال لقانون العمل الإماراتي وينسق بفعالية بين الإدارة والموظفين.
المتطلبات
يجب أن يمتلك المرشحون 2-4 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، ويفضل أن يكون ذلك في صناعة الأغذية والمشروبات. مطلوب إتقان أنظمة ERP أو SAP وفهم قوي للوائح العمل الإماراتية.
المزايا
- • تأشيرة عمل
- • تأمين طبي/مزايا طبية
نسبة التوافق15%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة خبرتك في قانون العمل الإماراتي وكيف طبقته في أدوار سابقة.
كن مستعداً لتقديم أمثلة عن كيفية تعاملك مع عمليات الموارد البشرية اليومية وإدارة سجلات الموظفين.
سلط الضوء على مهاراتك في التواصل والتنسيق، وقدرتك على العمل بفعالية مع الإدارة والموظفين.
أظهر معرفتك بأنظمة ERP أو SAP وكيف استخدمتها لدعم وظائف الموارد البشرية.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
أخصائي موارد بشرية
منسق موارد بشرية
مدير موارد بشرية مساعد
مسؤول توظيف
الأسئلة الشائعة
ما هي الشركة التي توظف لهذا الدور؟
الشركة التي توظف لهذا الدور هي القهوة العربية ذ.م.م.
ما هي الخبرة المطلوبة لمنسق الموارد البشرية؟
يتطلب الدور خبرة لا تقل عن 2-4 سنوات في الموارد البشرية، ويفضل أن تكون في صناعة الأغذية والمشروبات.
ما هي المتطلبات الرئيسية لهذا الدور؟
تشمل المتطلبات الرئيسية خبرة في الموارد البشرية، ومعرفة بقانون العمل الإماراتي، وخبرة في عمليات الموارد البشرية اليومية، ومعرفة بأنظمة ERP أو SAP، ومهارات تواصل وتنسيق وتنظيم جيدة.
ما هي المزايا التي تقدمها الشركة؟
تقدم الشركة راتباً تنافسياً، وتأشيرة عمل، وتأميناً طبياً/مزايا طبية، ومزايا وشروط توظيف أخرى حسب قانون العمل الإماراتي وسياسة الشركة.
هل هناك شرط للانضمام الفوري؟
نعم، سيتم النظر فقط في المرشحين المتاحين للانضمام فوراً.
العمل في أبو ظبي
تُعد أبوظبي، عاصمة دولة الإمارات العربية المتحدة، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المواهب من جميع أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل مزدهر مدعوم بقطاعات رئيسية تشمل الطاقة، التمويل، التكنولوجيا، الرعاية الصحية، والسياحة. تعكس ثقافة العمل في أبوظبي مزيجًا من الاحترافية الحديثة والقيم التقليدية، مع التركيز على الابتكار والتعاون. يوفر نمط الحياة في أبوظبي توازنًا فريدًا بين الفرص المهنية المثيرة والمرافق الترفيهية الفاخرة، مما يجعلها وجهة جذابة للمهنيين الطموحين. تشتهر المدينة ببيئة عمل ديناميكية تتسم بالتنوع الثقافي، حيث تتعايش الكفاءات المحلية والدولية في تناغم لتعزيز النمو الاقتصادي والتطور المستمر.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.