Etihad Airways
رئيس استراتيجية التوطين والتنمية الوطنية (لمواطني دولة الإمارات العربية المتحدة فقط)
تتقدّم باسم
الإعلان الأصلي للوظيفة
Head of Emiratization Strategy & National Development (UAE Nationals Only)
مقارنة الرواتب
AED 40k – AED 60kثقة متوسطة · AED 40,000/شهرياً – AED 60,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
الوصف الوظيفي سيقود رئيس استراتيجية التوطين والتنمية الوطنية التصميم الاستراتيجي والمبادرات وتنفيذها وإدارتها لجذب وتطوير واستبقاء مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة بما يتماشى مع أهداف التوطين للشركة. يلعب هذا الدور محوريًا في بناء خط أنابيب من المهنيين الإماراتيين الموهوبين وضمان دمجهم بنجاح وتقدمهم الوظيفي ومشاركتهم داخل المنظمة. المسؤوليات - تطوير وتنفيذ استراتيجية شاملة لتنمية الكوادر الوطنية لدولة الإمارات العربية المتحدة تتماشى مع أهداف الشركة ومتطلبات التوطين. - التعاون مع القيادة العليا لتحديد الاحتياجات التنظيمية والفرص المتاحة لاكتساب وتطوير المواهب الإماراتية من خلال الشراكة مع أصحاب المصلحة الداخليين لدمج أهداف التوطين في الاستراتيجيات التنظيمية الأوسع. - تصميم وتنفيذ حملات توظيف مستهدفة لجذب المواطنين الإماراتيين ذوي الإمكانات العالية، بما في ذلك الخريجين الجدد والمهنيين في منتصف حياتهم المهنية والمواهب ذات الخبرة، والشراكة مع الجامعات والمؤسسات المهنية والجهات الحكومية لبناء خطوط أنابيب للمواهب. - الإشراف على الشراكات الحكومية ومبادرات التوطين لزيادة فرص التوظيف إلى أقصى حد والبقاء على اطلاع دائم بالسياسات واللوائح الحكومية المتعلقة بالتوطين وضمان الامتثال التنظيمي. - إنشاء برامج تطوير وظيفي مخصصة، بما في ذلك الإرشاد وتطوير القيادات والتدريب الفني، لتعزيز قدرات المواطنين الإماراتيين. - الشراكة مع رئيس تطوير المواهب لتنفيذ أطر تخطيط التعاقب لضمان جاهزية المواطنين الإماراتيين للمناصب القيادية الرئيسية. - مراقبة تقدم وأداء الموظفين الإماراتيين ومعالجة فجوات التطوير بشكل استباقي من خلال إجراء استبيانات ومجموعات تركيز منتظمة لجمع الملاحظات وتحديد مجالات التحسين. - تعزيز ثقافة مكان عمل شاملة تدعم مشاركة واستبقاء المواطنين الإماراتيين. - العمل كحلقة وصل أساسية مع الهيئات الحكومية، مثل دائرة التمكين الحكومي (DGE) لضمان التوافق مع الأهداف الوطنية. - تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية لقياس فعالية برامج تنمية الكوادر الوطنية لدولة الإمارات العربية المتحدة وإعداد تقارير وعروض تقديمية منتظمة للقيادة العليا وأصحاب المصلحة الخارجيين حول التقدم والنتائج. - تحديد الاتجاهات والتحديات والفرص لتحسين الاستراتيجيات. المؤهلات خبرة لا تقل عن 10 سنوات ذات صلة في قيادة وتنفيذ برامج التعلم والتطوير في المنظمات المعقدة مع 5 سنوات على الأقل في دور قيادي. يفضل الحصول على درجة الماجستير. سجل حافل في تنفيذ استراتيجيات التوطين أو التنمية الوطنية في دولة الإمارات العربية المتحدة. فهم قوي لقوانين العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة وسياسات التوطين واتجاهات تطوير القوى العاملة الوطنية. مهارات قيادية وتواصل وعلاقات شخصية ممتازة. القدرة على إدارة المشاريع المعقدة وقيادة فرق متعددة الوظائف. مفكر استراتيجي ذو عقلية موجهة نحو النتائج. إتقان تحليل البيانات وإعداد التقارير. معلومات إضافية الاتحاد للطيران هي أكثر من مجرد شركة الطيران الوطنية لدولة الإمارات العربية المتحدة - نحن نشكل مستقبل الطيران العالمي. من مركزنا في أبو ظبي، نربط الناس عبر القارات والثقافات، بينما ندفع طموحنا "رحلة 2030" لمضاعفة أسطولنا وتوسيع شبكتنا وتنمية موظفينا لعصر جديد من التميز. انضم إلينا وكن جزءًا من رؤية حيث العالم هو مكان عملك وتأخذ التجارب الاستثنائية رحلتها. لمعرفة المزيد قم بزيارة www.etihad.com تنبيه بشأن الاحتيال في التوظيف احذر من عروض العمل الاحتيالية من الأفراد أو المنظمات التي تدعي تمثيل مجموعة الاتحاد. لن نطلب أبدًا معلومات شخصية أو تفاصيل بنكية أو دفعًا أثناء عملية التوظيف. يتم إجراء المقابلات وجهًا لوجه أو عبر الفيديو/الهاتف قبل أي عرض رسمي. إذا طُلب منك المال، يرجى التعامل معه على أنه احتيال.
ما ستقوم به
- • سيقود رئيس استراتيجية التوطين والتنمية الوطنية تصميم وتنفيذ المبادرات لجذب وتطوير واستبقاء مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة. يتضمن هذا الدور التعاون مع القيادة العليا والجهات الحكومية لضمان الامتثال التنظيمي وبناء خط أنابيب قوي للمواهب الإماراتية.
المتطلبات
يجب أن يكون لدى المرشحين خبرة لا تقل عن 10 سنوات ذات صلة في التعلم والتطوير، مع 5 سنوات على الأقل في دور قيادي. يفضل الحصول على درجة الماجستير، بالإضافة إلى سجل حافل في تنفيذ استراتيجيات التوطين وفهم قوي لقوانين العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة.
التعليم المطلوب
- درجة الدراسات العليا
نسبة التوافق 20%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة خبرتك في قيادة استراتيجيات التوطين في دولة الإمارات العربية المتحدة، مع التركيز على النتائج الملموسة والمبادرات التي قمت بتنفيذها.
سلط الضوء على فهمك لقوانين العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة وسياسات التوطين واتجاهات تطوير القوى العاملة الوطنية.
أظهر مهاراتك القيادية والتواصلية، وقدرتك على التعاون مع القيادة العليا والجهات الحكومية وأصحاب المصلحة المتعددين.
كن مستعدًا لمناقشة كيفية قياس فعالية برامج التوطين وتحديد مؤشرات الأداء الرئيسية.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير أول للموارد البشرية
رئيس استراتيجية التوطين والتنمية الوطنية (لمواطني دولة الإمارات العربية المتحدة فقط)
مدير المواهب والتطوير
مستشار استراتيجي للتوطين
الأسئلة الشائعة
ما هي المؤهلات المطلوبة لهذا الدور؟
يتطلب الدور خبرة لا تقل عن 10 سنوات ذات صلة في قيادة وتنفيذ برامج التعلم والتطوير في المنظمات المعقدة، مع 5 سنوات على الأقل في دور قيادي. يفضل الحصول على درجة الماجستير، بالإضافة إلى سجل حافل في تنفيذ استراتيجيات التوطين أو التنمية الوطنية في دولة الإمارات العربية المتحدة، وفهم قوي لقوانين العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة وسياسات التوطين واتجاهات تطوير القوى العاملة الوطنية.
ما هي المسؤوليات الرئيسية لرئيس استراتيجية التوطين والتنمية الوطنية؟
تشمل المسؤوليات الرئيسية قيادة التصميم الاستراتيجي والمبادرات وتنفيذها وإدارتها لجذب وتطوير واستبقاء مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة، وتطوير وتنفيذ استراتيجية شاملة لتنمية الكوادر الوطنية، والتعاون مع القيادة العليا وأصحاب المصلحة الداخليين، وتصميم حملات توظيف مستهدفة، والإشراف على الشراكات الحكومية، وإنشاء برامج تطوير وظيفي، ومراقبة التقدم والأداء، وتعزيز ثقافة مكان عمل شاملة، والعمل كحلقة وصل مع الهيئات الحكومية، وتطوير مؤشرات الأداء الرئيسية، وتحديد الاتجاهات والتحديات والفرص.
ما هي رؤية الاتحاد للطيران؟
الاتحاد للطيران هي أكثر من مجرد شركة الطيران الوطنية لدولة الإمارات العربية المتحدة؛ إنها تشكل مستقبل الطيران العالمي، وتربط الناس عبر القارات والثقافات، وتدفع طموح "رحلة 2030" لمضاعفة أسطولها وتوسيع شبكتها وتنمية موظفيها لعصر جديد من التميز.
العمل في أبو ظبي
تُعد أبوظبي، عاصمة دولة الإمارات العربية المتحدة، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المواهب من جميع أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل مزدهر مدعوم بقطاعات رئيسية تشمل الطاقة، التمويل، التكنولوجيا، الرعاية الصحية، والسياحة. تعكس ثقافة العمل في أبوظبي مزيجًا من الاحترافية الحديثة والقيم التقليدية، مع التركيز على الابتكار والتعاون. يوفر نمط الحياة في أبوظبي توازنًا فريدًا بين الفرص المهنية المثيرة والمرافق الترفيهية الفاخرة، مما يجعلها وجهة جذابة للمهنيين الطموحين. تشتهر المدينة ببيئة عمل ديناميكية تتسم بالتنوع الثقافي، حيث تتعايش الكفاءات المحلية والدولية في تناغم لتعزيز النمو الاقتصادي والتطور المستمر.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.